Сотрудник ЗАО Тандер магазин магнит вынужден работать на другом магазине под угрозой перевода
опубликован 16.12.2014, 07:16
Сергей Александрович, статья 72 ТК РФ указывает, что перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию, либо в другую местность с организацией допускается только с письменного согласия работника. Понятие существенных условий трудового договора даётся в статье 57 ТК РФ ( одно из них это место работы-структурное подразделение и др.). Указанная статья предусматривает, что перевод из одного структурного подразделения (магазина) в другое является существенным изменением трудового договора, а значит требует Вашего письменного согласия. Также если в Вашем трудовом договоре оговорено конкретное место работы, любое изменение, работа на другом месте, следует рассматривать как существенное изменение условий договора и тоже требует Вашего согласия. Вам нужно хорошо изучить Ваш трудовой договор и указанные статьи ТК и если всё так как я указал, то администрация не может перевести Вас без Вашего согласия в другой магазин. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кропоткин
Похожие вопросы
Что делать, если магазин закрывается или переводят в другой - права работника и действия при сокращении штата
Как поступить, если директор отказывает в переводе из одного магазина Магнит в другой?
Может ли работодатель без причины перевести сотрудника из одного магазина в другой?
Может ли директор уволить опекуна инвалида и перевести в другой магазин?
Возможно ли уволиться с переводом в другой магазин при беременности на 4 месяце?
Как отказаться от перевода в другой магазин без объяснения причин и есть ли правовые основания для этого
Работница магазина столкнулась с недостачей на 150 тыс. рублей и под угрозой суда - что ей грозит и какое возможное наказание?
Я работаю в магазине, имеет ли право руководитель перевести меня в другой магазин без моего согласия?
Как поступить, если вас переводят при закрытии магазина МТС без уведомления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут