
Какие праздничные дни в январе 2015 года считаются праздничными и оплачиваются в двойном размере, а какие являются просто выходными?
Разъясните, пожалуйста, какие конкретно праздничные дни (укажите даты) в январе 2015 г. считаются праздничными (т.е. оплата труда должна идти в двойном размере), а какие просто выходными? Вопрос возник в связи с тем, что по-сменная работа диспетчера энергосистемы в выходные дни оплачивается в соответствии с законодательством по обычному тарифу, а вот в праздничные дни - по двойному тарифу. Сейчас руководство нашей энергокомпании праздничным днем признает только 7 января, а 1 января считает просто выходным. Как и все остальные новогодние каникулы. Правы ли они? В праве ли руководство компании отменять государственный праздник или переносить его или заменить на выходной день? Перенести выходной - это понятно, а праздничный день? Спасибо.

1-2 января праздничные дни. 3-4 января – одновременно праздничные дни и суббота-воскресенье. Суббота переносится на 9 января, а 4 января добавляют аж к майским праздникам. Дальше — до 8 января праздничные дни. 9 января – добавленный переносом с 3 янв. выходной 10-11 января обычные суббота и воскресенье....
Спросить
Какой у Вас график работы указан в трудовом договоре и какая у Вас должность?
Все изменения в работе осуществляются по Приказу по организации.
Обращайтесь очно к юристу/адвокату со всеми документами, т.к. не видя их - невозможно о чем-то рассуждать.
СпроситьСимферополь - онлайн услуги юристов


Оплата новогодних праздников на севере - все 11 дней или только 1 и 7 января?

Оплата труда в выходные и праздничные дни - какие праздники должны оплачиваться в двойном размере?

24 февраля - праздничный день или просто выходной?

Определение праздничных дней в январе 2014 года для оплаты в двойном размере

Какие дни считаются праздничными и выходными в январе для табеля учета рабочего времени сотрудников?

Считаются ли все дни с 1 по 8 января праздничными для оплаты сторожам в двойном размере в январе 2014 г.?

Праздничные и выходные дни в январе 2014 года - спорный вопрос о правильном подсчете

Нерабочие праздничные дни в новогодние каникулы 2013 года - имеется ли основание для продления отпуска?
