Возможен ли однодневный уход с работы при устройстве на новую и требуются ли доказательства нового трудоустройства
опубликован 16.12.2014, 16:02
Здравствуйте. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Как уволиться со старой работы без отработки в один день?
Как выбрать правильную дату увольнения, чтобы успеть на новую работу 10 апреля?
Можно ли уволиться и получить трудовую в день написания заявления на новую работу?
Устраиваюсь на новую работу, можно ли предоставит зарплатную карту со старой работы?
Можно ли уволиться со старой работы без отработки, если найдена новая работа с обучением в другом городе?
Как решить проблему с отсутствующей трудовой книжкой и успешно устроиться на новую работу?
Вопросы о трудовой книжке при смене работы - пропадет ли стаж и возможность уволиться одним днем?
Как перенести записи из новой трудовой книжки в старую - юридический аспект.
Как происходит выплата декретных при увольнении и поиске новой работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут