Отказ работодателя в предоставлении выходных после информирования о причинах отсутствия - возможность обращения в суд
опубликован 16.12.2014, 20:27
Если я предупредил работодателя о днях отсутствия на работе, 1 день я взял за счет работы в выходной день, а второй донорский. Может ли мне руководитель отказать в предоставлении выходных?
Я не вышел в эти дни на работу и меня уволили за прогул.
Могу ли я обратиться с иском в суд?
Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего.
В соответствии со ст.
В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе график работы (день-ночь-2 дня выходных)
Электрик отказался работать в выходной день - возможно привлечение к ответственности и требуется приказ
Оплата работы в праздничные и выходные дни - порядок и требования.
Конфликт работы в выходные с выпиской из больничного - право работодателя или работника?
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Как проходит оплата донорских дней при сдаче крови в рабочие смены?
Нужно ли указывать вторую официальную работу в декларации о доходах и права работника при отказе от увольнения?
На работе мне сказали, что по донорской справке мне дают только один день отдыха.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут