Обязан ли работодатель принять на работу сотрудника, уволенного в связи с призывом на срочную службу в ВС РФ по окончании службы?

• г. Пермь

Обязан ли работодатель принять на работу сотрудника, уволенного в связи с призывом на срочную службу в ВС РФ по окончании службы?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Нет. не обязан

Спросить
Пожаловаться

Пермь - онлайн услуги юристов

Роман
11.08.2004, 08:31

Обязанность работодателя принять работника после военной службы

Работник увлолен по п.1 ст.83 ТК РФ - в связи с призывом на военную службу. Закреплена ли где-нибудь обязанность работодателя принять его на работу после окончания военной службы?
Подробнее
1 ответ
Александр.
21.07.2012, 09:33

Я подписал контрак на срочной службе, щас меня увольняют с контрактной службы но срочная служба закончилась как месяц на назад.

Я подписал контрак на срочной службе, щас меня увольняют с контрактной службы но срочная служба закончилась как месяц на назад. Обязан ли до служивать срочную службу?
Подробнее
1 ответ
Любовь
22.09.2011, 16:24

Обязаны ли его принять на старое место службы после службы в армии?

Сын был призван в армию как работающий сотрудник милиции в декабре 2010 года и был уволен, в связи с призывом на воинскую службу. Переаттестацию пройти не успел. Обязаны ли его принять на старое место службы после службы в армии?
Подробнее
1 ответ
Елена
19.04.2017, 21:18

Вопрос восстановления сына на работе в негосударственной фирме после призыва и службы в армии

Восстановят ли сына на работе в негосударственной фирме после призыва и службы в армии? Сын был призван и уволился с работы в связи с призывом на срочную службу. Восстанавливают ли на работе сейчас?
Подробнее
2 ответa
Павел
16.10.2009, 08:15

Восстанавливается ли рабочий стаж после временного увольнения по призыву на срочную военную службу?

Прерывается ли рабочий стаж при временном увольнении в связи с призывом на военную службу (срочную)? После прохождения службы вернулся на прежнее место работы. Заранее спасибо! Жду ответа!
Подробнее
1 ответ
Ляшенко Владимир
23.04.2008, 23:05

Я студент 5 курса, имею отсрочку по 30.06.2008, т.е. с 01.07. по 15.07. подлежу призыву.

Я студент 5 курса, имею отсрочку по 30.06.2008, т.е. с 01.07. по 15.07. подлежу призыву. Скажите, пожалуйста, если меня увольняют в связи с призывом в РА, обязан ли работадатель после окончания службы принять меня обратно на работу? Заранее Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Мария
19.05.2015, 13:03

Право на труд после службы в армии - обязан ли работодатель принять бывшего работника, уволенного в связи с призывом?

Обязан ли работодатель принять на работу после службы в армии бывшего работника, который был уволен в связи с призывом в армию? Если да, в каком законе это прописано?
Подробнее
1 ответ
Дмитрий
07.08.2015, 07:49

Я подписал контракт с испытательным сроком для службы в армии на 3 месяца - что произойдет, если я откажусь?

Я подписал контракт для прохождения службы с испытательным сроком на 3 месяца. Это мой первый контракт, срочную я не служил. В случае отказа от контактной службы меня должны отправить проходить срочную службу.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение