Какую ответственность несет работодатель за потерю трудовой книжки? Какую компенсацию он может дать за это сотруднику?
опубликован 24.04.2008, 12:30
Какую ответственность несет работадатель за потерю трудовой книжки? Какую компенсацию он может дать за это сотруднику?
Работодатель должен просто ее восстановить за свой счет. Ответственноть может наступить если работник уволился, а ему не выдают трудовую книжку по причине утери, ст. 234 ТК РФ -
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Какую ответственность несет работодатель за утрату трудовой книжки.
