4 марта письменно предупредил администрацию об увольнении по собственному желанию. В связи с этим 20 апреля был издан приказ об увольнении с 4 марта. Однако,23 апреля я обратился к администрации с заявлением, в котором просил считать просьбу об увольнении недействительной. Т.к. изменились обстоятельства и я решил продолжать работу. Администрация в просьбе отказала.
Правильно ли поступила администрация?
Андрей, здравствуйте !
Какая разница, как поступил работодатель, правильно или не правильно, если в указанном случае увольнение было произведено 20 апреля (надеюсь, что 2014 года) ?
В этом случае работник давно уже пропустил срок для обращения в суд с иском о признании увольнения незаконным, учитывая положения статьи 392 Трудового кодекса РФ.
Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь на практике пользоваться ими с пользой для себя, а не наоборот. В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной информации по конкретному юридическому вопросу или по существующей проблеме.
Удачи Вам.
Спросить
