Как поступить, если было получено уведомление о прекращении трудового договора без выплаты заработной платы и возможность получения компенсации

Вопрос №5676821 из г. Москва
опубликован 19.12.2014, 10:14

Пришло на электронную почту уведомление о прекращении трудового договора с 1 января 2015 года. Год не платят зарплату. Что делать и положена ли компенсация?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сильверман Александр Генрихович

Юрист Москва

5.0 52 отзывa

Если не платят зарплату уже год, это уголовно наказуемое деяние. А в остальном, надо смотреть трудовой договор,так как, он у Вас может быть срочным.

19.12.2014, 10:19

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

Левитская Екатерина Александровна

Юрист из города Нижний Новгород

4.8 382 отзывa

Напишите жалобу в режиме онлайн в трудовую инспекцию по вопросу не выплаты долга.

19.12.2014, 10:23

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Ольга Николаевна! Основание для увольнения должно быть указано в уведомлении.

Если не по собственному желанию, а в связи с нарушением работником обязанностей по трудовому договору, которые он не совершал, то следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работу. Если по другим основаниям, то нужно разбираться на очной консультации.

Что касается, невыплаты заработной платы, то вам необходимо написать заявление о возбуждении уголовного дела по ст.145.1 УК РФ. Составить заявление о возбуждении уголовного дела и иск о восстановлении на работу возможно исключительно на платной основе.

19.12.2014, 10:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста