Директор отверг нашу жалобу на оскорбления учителем и предупредил о возможных последствиях - что делать в такой ситуации?

Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру по месту жительства, поскольку в силу пункта 2 статьи 1 Федерального закона от 17 января 1992 года N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" прокуратура Российской Федерации "в целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства" осуществляет общий надзор за исполнением законов, в том числе со стороны органов управления и руководителями коммерческих организаций, равно как и за соответствием законам издаваемых ими правовых актов.

Статья 22. Полномочия прокурора

[Закон "О Прокуратуре РФ"] [Глава 1] [Статья 22]

Обратитесь в полицию.

Статья 5.61. Оскорбление

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

В суд обращайтесь соглалсно ст. 152 ГК РФ,Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего.

В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.

Здравствуйте!

Как правило Уставом соответствующего образовательного учреждения устанавливается порядок рассмотрения жалоб, заявлений.

Учитывая то, что жалоба была подана на имя директора в отношении конкретного учителя, директор обязан принять меры, направленные на проведение внутреннего расследования (проверка) после чего, письменно ответить родителям, по жалобе которых была проведена проверка.

То что учитель "обозлится" не является основанием для оставления жалобы без рассмотрения.

В случае бездействия - подавайте жалобу в прокуратуру. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

Если учитель встал на путь мести, обращайтесь в суд.

Суд по ходатайству согласно ст. 79 ГПК РФ назначит экспертизу обоснованности оценки учащегося, и если будет необоснованность, требуйте увольнения учителя.

В определении суда также указывается, что за дачу заведомо ложного заключения эксперт предупреждается судом или руководителем судебно-экспертного учреждения, если экспертиза проводится специалистом этого учреждения, об ответственности, предусмотренной Уголовным кодексом Российской Федерации.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.

Требуйте от директора письменный ответ о принятии мер. если ответа в течение 30 дней с момента подачи вашего заявления не поступит. пишите в прокуратуру на бездействие должностного лица (директора школы)

Вам необходимо обратиться в комитет образования г. Воронежа с жалобой на педагога и бездействие директора школы. Реакция будет быстрее и результативнее.

Вы вправе требовать увольнения такого учителя, т.к. есть основания увольнения по ТК РФ.

Нет гарантий, что если заберете жалобу, противоправные действия в отношении ребенка прекратятся, а не станут еще сильнее, т.к. факт того, что заберете жалобу будет означать согласие с такими действиями учителя и это стимулирует и других учителей действовать подобным образом, т.к. они будут считать, что запугиванием можно заставить забрать жалобы на свои действия и избежать ответственности.

В этом случае другим учителям будет выгодно травить ребенка, чтобы на его примере показать другим детям и их родителям, что может быть, если кто-то выступит против.

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 336 ТК РФ

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;