Какие права у работника при отказе от сверхурочных работ?
опубликован 19.12.2014, 18:15
Добрый день. Увольнение будет незаконным. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ефремов
Похожие вопросы
Имеет ли право администрация уволить работника по своей инициативе, если работник находится в учебном отпуске?
Вопрос увольнения работника на больничном листе по окончанию срочного трудового договора
Работнику грозит увольнение из-за массового брака - как исправить ситуацию и какие права есть у работодателя?
Неполученные сверхурочные выплаты - что делать, если работодатель не оплатил и ссылается на закон?
Работодатель по своей инициативе переводит работника на другую должность приказом (работник не возражает).
Право отказа от работы в выходной день - что говорит трудовое соглашение?
Влияет ли плохое здоровье на увольнение работника пенсионера на предприятии ОАО?
Имеет ли право работодатель уволить работника по своей инициативе в связи с выходом на пенсию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут