Требуют написать заявление об оформлении отсутствия на работе из-за погодных условий - какие права у работника?

Вопрос №5683480 из г. Хабаровск
опубликован 20.12.2014, 08:42

2-3 декабря в Хабаровске был очень сильный снегопад и метель, общественный транспорт практически не ходил, т.к. не были расчищены дороги. По городу было объявлено Чрезвычайное положение. Проживаю на окраине города, куда ходит только 1 городской маршрут. В семье присутствует ребенок 3 лет. В связи с данными погодными условиями, я не смогла выйти на работу, т.к. не было никакой возможности добраться сначала до детского сада, который очень удален от места жительства (добираться на 2 автобусах, потом до работы тоже на 2 автобусах). Воспользоваться личным авто не представлялось возможным: был невозможен выезд из гаража. О своем отсутствии предупредила начальника. Теперь отдел кадров требует написать заявление об оформлении этих 2 дней либо в счет очередного отпуска, либо за свой счет. Знаю, что это неправильно, т.к. моей вины в данном случае нет. Подскажите каким законом или статьей ТК руководствоваться? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кравченко Владимир Дмитриевич

Юрист Бендеры

5.0 108 отзывов

Ирина, если было обьявлено чрезвычайное происшествие и Вы по этой причине не попали на работу, то, этот день на предприятии оформляется как простой по причине не зависящей от работника и работодателя. День простоя оплачивается по ст. 157 ТК РФ в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада). Для этого необходимо, чтобы Вы Написали заявление на имя Директора и изложили все причины того, почему не смогли попасть на работу. Заявление пишите в 2 экземплярах, один в канцелярию, на втором отметку о принятии. Удачи.

20.12.2014, 08:54

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 157. Оплата времени простоя

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Вы неправы, а он прав, увы

20.12.2014, 08:44

Спросить юриста

Утемова Анна Станиславовна

Юрист из города Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

простоя здесь нет - нет вины ни работника ни работодателя...здесь прогул по уважительной причине в связи с ч.с. Вам просто могут не оплатить эти дни и все.

20.12.2014, 12:11

Спросить юриста