Работники не получат выплаты за праздники - где обратиться за справедливостью?

Здравствуйте! Я взял отпуск ПОСЛЕ праздничных дней с 9 по 30 января. 31 января я вышел на работу. Как будет начисляться заработная плата за январь? Мне оплатят только 1 рабочий деень или за праздничные дни тоже (с 1 по 8) ? Ведь остальные сотрудники получат зарплату за январь как и раньше, не зависимо от праздничных дней. (Отпуск у меня поосле праздничныз дней)

Нам говорят, что заниматься их оформлением некому, а больничный требуют. Что делать? Как заставить оформить документы?

Уже объявили, что в январе мы выходим работать уже 4-го. Законноли это? Естественно, никакой оплаты или отгулов за работу не будет.

Наконец, женщине при уходе в декрет объявили, что не будут платить декретные. Это правомерно?

Куда можно обратиться с жалобой на решение суда, чтобы восстановить справедливость. Адвокат отправил апелляцию в Тульский суд, ответа пока нет. Нам сказали, что там вряд ли примут правильное решение, они не пойдут против местных судей. Неужели в нашей стране нельзя добиться справедливости?

В январе 2014 г. праздничные дни с 1 по 8 января (они оплачиваются в двойном размере). Нам в бухгалтерии сказали, что оплата, как праздничных 1,2.3,4,5,7.Какие дни оплачиваются, как праздничные? Спасибо.

Наш работодатель приравнял работу в праздничные дни в январе к средней оплате за работу в выходные и праздничные дни за год. И не объявил об этом, работники узнали о таком получив расчeтки за январь имел ли право работадатель поступать таким образом.

Я медработник, заболела ковидом на работе, мой руководитель получил извещение из медицинской организации, но говорят что нет фактов что я заболела на работе, хотя был факт, куда мне обратиться чтобы добиться справедливости.

Если последний день отпуска приходится на 31 декабря (воскресенье), при сменном графике работы, возможно ли работнику выйти в смену 1 января, не перенося праздничные дни в отдых?

Работодатель настаивает на том, чтобы я все 8 праздничных дней в январе брала входными без оплаты.

Если никакие законные способы не помогают добиться справедливости и прокуратура всегда отказывает, кому можно еще обратиться, чтоб добиться справедливости?

Я работаю оператором котельной. График работы сутки через сутки, в месяц выходит около 360 часов. Переработка, ночные, праздничные, выходные не оплачиваются. На вопрос почему ответили что это заложено в тарифную ставку. Каким образом надо действовать что бы добится справедливости?

Очень надеюсь на ответ.

С уважением Петр.