Отказ работодателя в оплате учебного отпуска при наличии справки-вызова - правомерные действия или нарушение закона?

В данный момент я работаю в муниципальном автономном детском саду г. Томска и получаю второе высшее образование. На работе мне предоставили отпуск за свой счет, то есть отказались предоставить и оплатить учебный отпуск. Хотя справку-вызов я предоставила. Знакомые говорят, что это незаконные действия со стороны работодателя. Очень хотелось бы узнать, кто же из нас прав? И оплачивается ли в данном конкретном случае моё второе высшее? Еще один нюанс в данном деле: первое высшее я получала в качестве дипломированного специалиста, а сейчас осваиваю программу бакалавриат. Могут ли эти различия как-то повлиять на исход вопроса? Заранее, благодарна за любую помощь!