К тому же трудовая книжка выдана с задержкой на 5 дней, а расчёт вообще пообещали через 2 недели!
опубликован 03.05.2008, 20:52
Работал мастером в автосервисе, по жалобе клиента был уволен, по ст. 81 п. 7. В связи с утратой доверия к работнику. Клиент написал жалобу о задержке работ (на 1 день) и упомянул о продаже ему бывшего в употреблении бампера! Работодатель вменяет мне продажу б\у запчасти, хотя деньги за з\ч переданы курьером клиента другому работнику данного предприятия (курьер приезжал к директору и показал работника которому передал деньги) Работник под давлением директора написал объяснительную, где сказано что все деньги за бампер передал мне. Я дурак тоже написал объяснительную о том что бампер найден по объявлению продавец его превёз а курьер покупателя передал ему деньги.
Трудовой договор стандартный "согласно ТК РФ" Ни каких договоров на материальную ответственность не подписывал!
К тому же трудовая книжка выдана с задержкой на 5 дней, а расчёт вообще пообещали через 2 недели!
Уважаемые Юристы имеет ли смысл подавать в суд?
Да имеет. Скорей всего суд вас восстановит на рабочем месте если Ваши должностные обязанности НЕ были связаны с НЕПОСРЕДСТВЕННЫМ обслуживанием товарно-материальных ценностей. В суде будет играть роль должностные инструкции, положения в трудовом договоре и иные документы по обороту ТМЦ, принятые работодателем, с которыми работник должен быть ознакомлен.
Рекомендую не затягивть, т.к. срок исковой давности по делам об увольнении составляет 1 месяц со дня получения трудовой книжки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Заработная плата работников на предприятии
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Может ли директор школы аннулировать дополнительное соглашение с работником
Организация должна исполнить предписание Трудовой инспекции в отношении устранения нарушений трудового законодательства
Проблема общей материальной ответственности при отсутствии должностной инструкции - как защититься в случае взыскания ущерба?
Вопрос: Являются действия работодателя правомерными и рботник уволен правильно?
Может ли директор школы аннулировать дополнительное соглашение, направленное работнику, на изменение трудового договора?
Работодатель нарушил процедуру увольнения по сокращению - какие последствия для рабочего и какие законы применимы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут