Обязан ли работодатель выдать работнику (электрику) при увольнении допуск по электробезопасности до 1000 вольт (до увольнения была сдана книжка работодателю) и аттестат из роспрофнадзора? Если да то есть ли какие статьи и ссылки на это? Может ли вычесть работодатель сумму за обучение в роспрофнадзоре (обучение проходило формально) Всем спасибо!

Здравствуйте! Обязан ли работодатель выдать работнику (электрику) при увольнении допуск по электробезопасности до 1000 вольт (до увольнения была сдана книжка работодателю) и аттестат из роспрофнадзора? - [b] да, безусловно обязан отдать.[/b]

Здравствуйте! Нет не обязан. Звоните, всегда есть решение.

Выдача допуска по электробезопасности и аттестата из роспрофнадзора при увольнении электрика - правила и возможные ограничения

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?

Укоренилось мнение, что если трудовая книжка работника при увольнении была задержана (не выдана в день увольнения и работнику не направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ей пересылку почтой)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Обязан ли будет работник при увольнении по этой статье выплатить стоимость обучения.

Если работодатель направлял работника на обучение и потом работник обязан отработать 1 один год со дня окончания обучения, но если за этот период работник совершит действия предусмотренные ст.81 ТК. обязан ли будет работник при увольнении по этой статье выплатить стоимость обучения.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Увольнение и вычет за обучение - что говорит договор и законодательство?

Может ли работодатель высчитать полную сумму за обучение при увольнении? Если 51 000 р.за стоимость обучения а расчет при увольнение 35 000 т.р, в договоре прописано, списание суммы за обучение на усмотрение работодателя.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Т.Е.суммы по б/листу не входят в причитающиеся мне от работодателя?

Статья 140 ТКРФ. Сроки расчета при увольнении/ "При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника" Работодатель не выплатил мне начисленные суммы (суммы указаны в расчетном листке)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении

В случае увольнения Работника по собственной инициативе, инициативе Работодателя, по соглашению

Подробнее

Интересно

1 ответ

Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с сегодняшнего дня. Руководитель это заявление согласовывает. Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Уволенному работнику требуется возвращение медицинской книжки спустя три месяца после увольнения

Работник уволен три месяца назад. При увольнении получил как положено расчет и трудовую. Мед.книжку не забирал. Спустя три месяца мед. книжка была утилизирована как невостребованная. Работник сейчас требует выдать ее.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон. Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет. Датой 01.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомерность пункта трудового договора обязанности работника отработать в ООО после обучения

Правомерен ли пункт трудового договора "работник обязан отработать в ООО после обучения не менее двух лет, если обучение производилось за счет работодателя"? Работодатель же не вправе произвести удержание при увольнении работника.

Подробнее

Интересно

7 ответов

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выдача допуска по электробезопасности и аттестата из роспрофнадзора при увольнении электрика - правила и возможные ограничения

Бесплатный вопрос юристам онлайн