Отсутствие учёта иностранного работника - какой штраф может ожидать нашу организацию?
Вопрос №5711384
из г. Москва
опубликован 24.12.2014, 11:11
опубликован 24.12.2014, 11:11
Наша организация не поставила нигде на учёт иностранного работника (Украина), он работает у нас уже более 5 месяцев, разрешение на работу делали мы, срок пребывания по миграционной карте закончился в октябре. Генеральный директор сказал сдаваться в ФМС, платить штраф. Какой штраф может быть за такое нарушение для юридического лица?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Юридические лица, нарушившие установленный порядок оформления иностранцев, согласно законодательству, могут получить штраф в размере от 250000 до 800000 рублей за одного трудового мигранта, не имеющего официального разрешения.
24.12.2014, 11:24
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Похожие вопросы
Как привлечь иностранного работника в организацию - опыт случая с гражданином Украины
ИП, взявший на работу иностранного гражданина, нарушил сроки постановки на миграционный учет - какой штраф ему грозит?
Возможно ли совмещать работу директора в организации с работой ИП?
Как обновить истекшую миграционную карту - пересечение границы и срок покидания РФ
У нас в организации работают иностранные граждане (официально с регистрацией и разрешением на работу).
Какой срок пребывания указать в миграционной карте при возвращении в РФ после выезда на 6 дней в Украину?
Вопрос - Может ли быть забыта регистрация на миграционном учете?
Вопрос - Необходимо ли организации поставить на Миграционный учет работника, который уже состоит на учете у физического лица?
Что делать гражданину Украины если срок миграционной карты закончился в октябре, но есть разрешение на работу до 2 февраля.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут