Нарушение трудовых прав в исправительных колониях - неоплачиваемая переработка, отсутствие отгулов и принудительная работа в выходные дни. Вопросы законности и защиты прав сотрудников

Муж хочет воспользоваться донорской справкой взяв отгулы за дневную и ночную смены. Работодатель отказывает в предоставлении отгула в ночную смену, мотивируя тем, что действие справки распространяется только на дневную смену и то только на 8 часов, а смена мужа 12 часов. Они правы?

Я работаю в ночную смену на протяжении 7 лет с 19:00 до 07:00 по графику 2/2, но работодатель в табеле учета рабочего времени проставляет дневную смену 5 дней по 8 часов с оплатой равной сотруднику дневной смены (об этом я узнал буквально неделю назад). Подскажите, могу ли я потребовать компенсацию за весь период работы, в который мне не оплачивали выход в ночную смену? Спасибо!

У меня такой вопрос сдал кровь на донорство в свой выходной день, по справке работодатель обязан предоставить мне два выходных отгула, как быть если у меня сменный график работы по 12 часов, день, ночь, два выходных, могу ли я по законы на работы не выходить в две смены, дневную и ночную? Спасибо за ответ.

У нас на работе суммированный учёт рабочего времени с периодом 1 год, график сменности. В коллективе очень много людей на больничном и отпуске, в результате чего работодатель меняет график раз в неделю, без согласия сотрудников и ознакомления под роспись, распределяет сотрудников из смены в смену. График работы выглядит так: день, день, выходной, ночь, ночь, отсыпной, выходной, выходной. А сейчас ходим по три дня или по три ночи, соответственно 1,2 выходных забирают. Оплачивают только часы по факту, но к концу года или по возможности отправляют в отгулы, чтобы к концу отчётного периода была соблюдена норма рабочего времени. Продолжительность смены 12 часов. Подскажите законно ли это?

Устроился Машинистом тепловоза на предприятие где график работы смена по 12 часов в день с 8-00 по 20-00,и в ночь с 20-00 по 8-00, (отсыпной), выходной. Являюсь донором. При сдаче в свой выходной и предоставлении отгула в ночную смену работодатель говорит что на это уйдет два дня из справки, а при отгуле смены в день по справке списывается один день! Правомерно ли это?

Мой график, день, ночь, отсыпной, выходной по 12 часов. В ночную смену мне говорят что я выхожу в выходной на работу в другой смене, а на следующий день в свою смену! Есть ли нарушения?

У нас дочь вышла на работу после декрета. Находится в разводе с мужем и воспитывает сына одна. Ребёнку 3 года. На работе заставляют выходит в ночную смену. Правомерно ли это. Согласно условий работы есть возможность не работать ночью. Работа в колцентре банка.

Куда нужно пожаловаться? Сотрудникам отдела охраны, работающим сутки через трое, в табеле учёта рабочего времени проставляют 20 часов при реальных 27 часах работы, внесённых в распорядок дня. Согласно утверждённой постовой ведомости караула по охране СИЗО-1, необходимый отдых сотрудников приравнен к бодрствующей смене, выполняющей задачи по патрулированию и выдвижению на срабатывания датчиков охранных извещателей (резервная группа, отдыхающая смена – одновременно), в это же время входит завтрак, обед и ужин. За особые условия службы сотрудники получают всего 7% от воинского звания (работа с оружием, в постоянной готовности его применить, при любых погодных условиях, требующая высокой бдительности и моральной подготовки, а также близкий контакт с осуждёнными, которых помимо основной работы, сотрудники охраны конвоируют и охраняют в лечебных учреждениях, в том числе туберкулёзных диспансерах).

С ноября 2015 года не оплачиваются переработки и сверхурочные (работа сутки через сутки). За 2015 год (по декабрь) переработка была выплачена в одинарном размере, хотя согласно статье 152 трудового кодекса РФ, должна оплачиваться в двойном размере. Не оплачиваются прибытия личного состава на учебные стрельбы и занятия, а также на учебные тревоги.

Помимо работы через сутки, из личного состава караула назначаются рабочие команды, выполняющие ремонт в карауле, отделе охраны и прилегающей территории, т.е. выполняют работу не связанную с выполнением своих прямых обязанностей. Приказ о назначении рабочих бригад отсутствует.

Сотрудникам отдела охраны, работающим сутки через трое, в табеле учёта рабочего времени проставляют 20 часов при реальных 27 часах работы, внесённых в распорядок дня. Согласно утверждённой постовой ведомости караула по охране СИЗО-1, необходимый отдых сотрудников приравнен к бодрствующей смене, выполняющей задачи по патрулированию и выдвижению на срабатывания датчиков охранных извещателей (резервная группа, отдыхающая смена – одновременно), в это же время входит завтрак, обед и ужин. За особые условия службы сотрудники получают всего 7% от воинского звания (работа с оружием, в постоянной готовности его применить, при любых погодных условиях, требующая высокой бдительности и моральной подготовки, а также близкий контакт с осуждёнными, которых помимо основной работы, сотрудники охраны конвоируют и охраняют в лечебных учреждениях, в том числе туберкулёзных диспансерах).

С ноября 2015 года не оплачиваются переработки и сверхурочные (работа сутки через сутки). За 2015 год (по декабрь) переработка была выплачена в одинарном размере, хотя согласно статье 152 трудового кодекса РФ, должна оплачиваться в двойном размере. Не оплачиваются прибытия личного состава на учебные стрельбы и занятия, а также на учебные тревоги.

Помимо работы через сутки, из личного состава караула назначаются рабочие команды, выполняющие ремонт в карауле, отделе охраны и прилегающей территории, т.е. выполняют работу не связанную с выполнением своих прямых обязанностей. Приказ о назначении рабочих бригад отсутствует.