Нарушение трудовых прав в исправительных колониях - неоплачиваемая переработка, отсутствие отгулов и принудительная работа в выходные дни. Вопросы законности и защиты прав сотрудников

• г. Мариинск

Мой муж является младшим инспектором отдела охраны исправительной колонии. Они по факту обязаны находится (и находятся!) на работе в дневную смену 12 часов, а в ночную 16 часов, а в табеле рабочего времени проставляют всего 9 часов день и 13 часов ночь. Сооветствено переработка не оплачивается, отгулы не предоставляются. Более того обязывают выходить на работу в свой выходной без Приказа, со списком сотрудников которые находятся на охраняемой территории. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Это не правомерно.

Пишите жалобу в прокуратуру.

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Пожаловаться
Ирина
05.09.2016, 09:39
Муж хочет воспользоваться донорской справкой взяв отгулы за дневную и ночную смены. Работодатель отказывает в предоставлении отгула в ночную смену, мотивируя тем, что действие справки распространяется только на дневную смену и то только на 8 часов, а смена мужа 12 часов. Они правы?
Подробнее
5 ответов
Владимир
29.01.2013, 16:11
Я работаю в ночную смену на протяжении 7 лет с 19:00 до 07:00 по графику 2/2, но работодатель в табеле учета рабочего времени проставляет дневную смену 5 дней по 8 часов с оплатой равной сотруднику дневной смены (об этом я узнал буквально неделю назад).
Подробнее
1 ответ
Александр
02.05.2014, 11:18
У меня такой вопрос сдал кровь на донорство в свой выходной день, по справке работодатель обязан предоставить мне два выходных отгула, как быть если у меня сменный график работы по 12 часов, день, ночь, два выходных, могу ли я по законы на работы не выходить в две смены, дневную и ночную?
Подробнее
2 ответa
Евгений
15.10.2021, 12:49
У нас на работе суммированный учёт рабочего времени с периодом 1 год, график сменности. В коллективе очень много людей на больничном и отпуске, в результате чего работодатель меняет график раз в неделю, без согласия сотрудников и ознакомления под роспись, распределяет сотрудников из смены в смену.
Подробнее
2 ответa
Юрий
07.09.2016, 23:16
Устроился Машинистом тепловоза на предприятие где график работы смена по 12 часов в день с 8-00 по 20-00,и в ночь с 20-00 по 8-00, (отсыпной), выходной. Являюсь донором. При сдаче в свой выходной и предоставлении отгула в ночную смену работодатель говорит что на это уйдет два дня из справки,
Подробнее
3 ответa
Сергей
01.04.2019, 03:00
Мой график, день, ночь, отсыпной, выходной по 12 часов. В ночную смену мне говорят что я выхожу в выходной на работу в другой смене, а на следующий день в свою смену! Есть ли нарушения?
Подробнее
1 ответ
Инна
28.09.2017, 12:08
У нас дочь вышла на работу после декрета. Находится в разводе с мужем и воспитывает сына одна. Ребёнку 3 года. На работе заставляют выходит в ночную смену. Правомерно ли это. Согласно условий работы есть возможность не работать ночью. Работа в колцентре банка.
Подробнее
2 ответa
Алексей
07.11.2016, 12:59
Куда нужно пожаловаться? Сотрудникам отдела охраны, работающим сутки через трое, в табеле учёта рабочего времени проставляют 20 часов при реальных 27 часах работы, внесённых в распорядок дня. Согласно утверждённой постовой ведомости караула по охране СИЗО-1,
Подробнее
1 ответ
Алексей
07.11.2016, 12:52
Сотрудникам отдела охраны, работающим сутки через трое, в табеле учёта рабочего времени проставляют 20 часов при реальных 27 часах работы, внесённых в распорядок дня. Согласно утверждённой постовой ведомости караула по охране СИЗО-1,
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение