Проблемы с установлением размера надбавки при переводе служащего на новое место службы - анализ ситуации на примере мужа, переведенного из Архангельской области на Камчатку

Вопрос №5716742 из г. Мирный
опубликован 24.12.2014, 23:17

Мужа перевели служить из Архангельской области на Камчатку. Выслуга лет в Архангельской области (с коэффициэнтом 50%) у него составляет 10 лет, на Камчатке коэффициент 80%. Согласно приказу МОРФ № 2700 112. В случае перевода военнослужащего из района (местности), отнесенного к III группе территорий, в район (местность), отнесенный к I или II группе территорий, установленный размер надбавки сохраняется. При этом месяцы стажа, не учтенные при установлении размера надбавки, предусмотренной для района (местности), отнесенного к III группе территорий, засчитываются военнослужащему для установления размера надбавки, предусмотренной для района (местности), отнесенного к I или II группе территорий.

Установление соответствующего размера надбавки производится в порядке и сроки, которые установлены для I или II группы территорий

, но ему на новом месте службы установили надбавку 50% и сказали, что будут увеличивать по 10% каждые полгода до 80%, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Палкин Андрей Вячеславович

Адвокат Архангельск, стаж 17 лет

4.9 400 отзывов

Здравствуйте, Светлана. Да в этой части на военнослужащих распространяется общий порядок.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в Постановлении Минтруда РФ от 16.05.1994 N 37

в случаях перехода работника с предприятия, расположенного в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, сумма надбавок (в процентном исчислении), начисленных за полные годы работы, сохраняется в прежнем размере, а за проработанные сверх этого месяцы начисляется дополнительная процентная надбавка пропорционально количеству месяцев.

Пример.

Работник, проработавший на предприятии, расположенном в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, 10 лет получает процентную надбавку 50%. При переходе на работу на предприятие, расположенное в районе, где процентная надбавка выше, ему сохраняется процентная надбавка в размере 50 процентов. Начисление следующей очередной процентной надбавки должно производиться в общем порядке через 6 месяцев с момента перехода работника на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, в размере, установленном для этого района;

25.12.2014, 00:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мирный - онлайн услуги юристов