Проблемы с установлением размера надбавки при переводе служащего на новое место службы - анализ ситуации на примере мужа, переведенного из Архангельской области на Камчатку

Question

Мужа перевели служить из Архангельской области на Камчатку. Выслуга лет в Архангельской области (с коэффициэнтом 50%) у него составляет 10 лет, на Камчатке коэффициент 80%. Согласно приказу МОРФ № 2700 112. В случае перевода военнослужащего из района (местности), отнесенного к III группе территорий, в район (местность), отнесенный к I или II группе территорий, установленный размер надбавки сохраняется. При этом месяцы стажа, не учтенные при установлении размера надбавки, предусмотренной для района (местности), отнесенного к III группе территорий, засчитываются военнослужащему для установления размера надбавки, предусмотренной для района (местности), отнесенного к I или II группе территорий.
Установление соответствующего размера надбавки производится в порядке и сроки, которые установлены для I или II группы территорий
, но ему на новом месте службы установили надбавку 50% и сказали, что будут увеличивать по 10% каждые полгода до 80%, правомерно ли это?

Палкин Андрей Вячеславович · Accepted Answer

Здравствуйте, Светлана. Да в этой части на военнослужащих распространяется общий порядок.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в Постановлении Минтруда РФ от 16.05.1994 N 37
в случаях перехода работника с предприятия, расположенного в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, сумма надбавок (в процентном исчислении), начисленных за полные годы работы, сохраняется в прежнем размере, а за проработанные сверх этого месяцы начисляется дополнительная процентная надбавка пропорционально количеству месяцев.
Пример.
Работник, проработавший на предприятии, расположенном в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, 10 лет получает процентную надбавку 50%. При переходе на работу на предприятие, расположенное в районе, где процентная надбавка выше, ему сохраняется процентная надбавка в размере 50 процентов. Начисление следующей очередной процентной надбавки должно производиться в общем порядке через 6 месяцев с момента перехода работника на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, в размере, установленном для этого района;

Юридические услуги в Мирный

Похожие вопросы

Разъяснение Верховного суда относительно применения постановления правительства 1237 и установления надбавки для

Изменение условий работы в районе крайнего севера - снижение северной надбавки - правомерно?

Исправна ли система надбавок военного служащего при переводе на местность районов крайнего севера?

Военнослужащий на Камчатке - сохранится ли право на северную пенсию при переводе в Архангельскую область?

Как учесть выслугу лет в Вооруженных силах РФ при установлении процентной надбавки к окладу гос. служащего?

Вопрос об начислении надбавки за северный стаж сотруднику, переведенному из района Крайнего Севера в организацию

Начисление северной надбавки при переезде на работу в новый район Крайнего севера

Верно ли, что гражданам до 30 лет, северная надбавка должна начисляться за каждые полгода.

Изменение положения о надбавках работника - нарушение прав или легитимное действие работодателя?

Военнослужащая Оливкина - имеет ли право на полную процентную надбавку по Постановлению правительства РФ о гос.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59