Ольга Борисовна
15.09.2015, 14:02
Можно ли исключить из штатного расписания должность работника, находящегося в декретном отпуске.
Подробнее
Можно ли вывести из штатного расписания должность работника, находящегося в декретном отпуске?
• г. Красноярск
Можно ли вывести из штатного расписания должность работника, находящегося в декретном отпуске?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
07.05.2008, 12:47,
г. Норильск
Вывести можно штатную единицу, самого работника нельзя, т.к. работодатель должен сохранять ЗА РАБОТНИКОМ место работы и должность, ст. 256 ТК РФ -
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
СпроситьПожаловаться
Елена
14.07.2016, 00:39
Такой вопрос: на предприятии был издан приказ о предстоящем сокращении штата за 2 месяца, работник под роспись об этом был уведомлен. В течение этих двух месяцев работнику была предложена другая должность, но не вакантная, а декретное место.
Подробнее
Наталья
11.04.2016, 16:50
Главный бухгалтер был принят на период декретного отпуска основного работника. Происходит реорганизация организации, образуется филиал. Должность главного бухгалтера исключается из штатного расписания.
Подробнее
Анастасия
09.10.2014, 15:05
Как правильно провести сокращение ставки работника, занимающего должность начальника отдела, при сокращении должности из штатного расписания, в то же время в данном отделе есть другая должность. Существенным условием является,
Подробнее
Ирина
05.05.2015, 10:22
Работник принят на работу на должность работника который находится в отпуске по уходу за ребенком ст,59 ТК РФ. Из отпуска возвращается основной работник, а работник который его замещал ушел в декретный отпуск. Можно ли уволить работника находящегося в декретном отпуске.
Подробнее
Елена
22.12.2016, 08:55
Получили приказ об изменении штатного расписания. Работнику выдали уведомление с предложением новой должности. Работник на перевод согласен. Нам нужно ждать 2 месяца или можно сразу перевести работника на новую должность? Спасибо.
Подробнее
Марина
08.05.2008, 06:46
На Ваш ответ на вопрос № 571889 от 07.05.2008 г. дополнительный вопрос. На каком основании можно вывести единицу из штатного расписания, если работник находиться в декретном отпуске?
Подробнее
Андрей Аркадьевич
24.03.2016, 16:58
Работала кладовщиком, была переведена на должность экономиста на место работника находящегося в декретном отпуске. До выхода основного работника с декретного, ушла сама в декретный отпуск с должности экономиста.
Подробнее
Александр
28.02.2002, 03:16
Осенью 2001 года на предприятии приказом было произведено сокращение штатов. 16 ноября должность ст. мастера технолога должна была сократиться. Однако работник в это время находясь в отпуске заболел дважды и ему был продлен отпуск.
Подробнее
Евгений
08.12.2008, 09:12
Работника, уволенного за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, восстановили в должности. Однако в период между увольнением и подачей работником искового в суд должность сократили. Каким образом и на какую должность восстанавливать работника,
Подробнее
