Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
12:01:22
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите действительно ли в трудовой книжке не указывается перевод на другую должность если он носит временный характер?

07.05.2008, 17:10
• г. Тула

У меня к вам такой вопрос: я работала офис-менеджером, когда наш заместитель директора ушла в декрет мне предложили стать исполняющей обязанности заместителя директора на время ее декретного отпуска, я согласилась. Когда я подписала дополнительное соглашение к трудовому договору, мне сказали что в трудовой книжке запись о том, что я исполняющая обязанности заместителя директора делать не будут, ссылаясь на то, что по новому законодательству записи о переводах временного характера в трудовых книжках не делаются. Скажите действительно ли в трудовой книжке не указывается перевод на другую должность если он носит временный характер? И как я документально смогу доказать, что у меня действительно есть опыт работы заместителем директора если решу устроиться на другую работу? Зараннее спасибо!

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Валерия! Если смотреть с позиции Ваших интересов, то я считаю, что с Вами работодатель должен был заключить срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника, причем трудовой договор по предыдущей, старой работе расторгнуть. В таком случае в трудовой книжке присутствовала бы запист о выполнении Вами работы заместителем директора. А при существующей ситуации прав работодатель, ведь действует прежний трудовой договор и вы временно переведены на занимаемую должность (ч.4 ст. 66 ТК РФ).

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
03.09.2016, 06:53

Оплата труда заместителя директора при совмещении обязанностей

Заместителя директора по учебной-воспитательной работе отзывают из очередного отпуска для исполнения обязанностей директора школы на период его нахождения в очередном отпуске. Полагаются ли заместителю директора выплаты компенсационного характера за совмещение должностей (увеличение объёма выполняемых работ) в соответствии с ТК РФ? В трудовом договоре заместителя директора данные вопросы не оговорены, дополнительное соглашение к трудовому договору не составлено, есть приказ и согласие на исполнение обязанностей директора. В Положении об оплате труда право на компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в отношении заместителя директора не конкретизировано.
Читать ответы (2)
Жанна
13.05.2014, 10:15

Особенности записи временного перевода в трудовую книжку - как урегулировать ситуацию

Мне нужна запись в трудовой книжке. Работала Ведущим менеджером, потом заместитель руководителя ушла в декрет, и меня назначили на ее место, на время ее декрета, ставка то понятно временная, но почему-то в трудовой не зафиксирован перевод. Я почти год работаю специфика работа и функционал со всем другой, был приказ вот только в кадрах мне сказали, что временные переводы не заносятся. Правомерны ли действия, и как можно добиться записи?
Читать ответы (3)
Наталья
19.01.2020, 16:41

Кто будет заместителем директора школы и как распределится зарплата?

Я исполняю обязанности директора школы, являясь его заместителем. Должность директора школы вакантна. Могу ли я взять на работу заместителя? Как будет начисляться зарплата мне и новому заместителю?
Читать ответы (1)
Елена
06.01.2007, 22:32

Подскажите пожалуйста, как мне оформить свои трудовые отношения, какой договор заключить.

У меня есть основная работа, где занимаю должность начальника отдела. Мне предложили дополнительно работать в другом месте на должности заместителя директора, заключив договор, соответственно с отчислением всех полагающихся налогов. Подскажите пожалуйста, как мне оформить свои трудовые отношения, какой договор заключить. Я не хочу, чтобы на основной работе знали о второй работе и записи в трудовой книжке делать не хочу. Заранее благодарю. Оксана.
Читать ответы (1)
Ирина
21.02.2017, 10:11

Как правильно оформить записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника?

Скажите, пожалуйста, как сделать правильные записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника, правильно ли я поняла, что в приказе о приеме и в трудовой книжке запись "на время отсутствия основного работника" не делается, а это условие указывается только в трудовом договоре? Нужно ли делать приказ о переводе работника на постоянное место работы, если основной работник так и не возвращается на работу? Или доп. соглашение, или новый трудовой договор? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Яна
26.02.2022, 11:49

Как определить основную должность, если было совмещение и директор не оформил соглашение и запись в трудовую?

Если основная должность была учитель, а совмещение заместитель директора по УВР 0,75. Затем стала ставка заместителя и 0,5 учителя. Какая должность основная? И что делать если директор не оформил дополнительное соглашение и не сделал запись в трудовой?
Читать ответы (2)
Маргарита
12.05.2019, 11:56

Необходимость записи в трудовой книжке о переводе на временную работу в связи с уходом основного сотрудника в декрет

Была оформлена по трудовому договору и девушка ушла в декрет должностью выше меня и меня взяли на ее должность сделав допник только Сейчас по собственному желанию я уволилась проработав на этой должности полтора года, а записи в трудовой о переводе на должность выше не сделали ссылаясь, что такая запись не делается и если меня не устраивает то я должна показать закон по какому закону она должна делаться. Вопрос: должна ли делаться запись в трудовой книжке о переводе сотрудника на временную работу в связи с уходом основного в декрет и на какой закон это опирается, где написано, что запись должна делаться в трудовой даже, если это временная работа более года? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
06.04.2010, 09:30

Правомерно ли это и должна ли отражаться запись в трудовой книжке о новой должности, и какое время может быть продлен договор.

Устраивалась на работу на время декретного отпуска сотрудницы (заключен срочный трудовой договор), спустя год в декрет уходит еще одна сотрудница и мне предлагают перейти на ее должность. Оформляют дополнительное соглошение к договору о переводе на другую должность. Правомерно ли это и должна ли отражаться запись в трудовой книжке о новой должности, и какое время может быть продлен договор.
Читать ответы (1)
Наталья
11.07.2020, 22:37

Необходимо ли заключать дополнительное соглашение на замещение другого работника во время его отпуска?

Обязательно ли нужно сотовлять дополнительное соглашение на заместителя к трудовому договору, или писать согласие заместителю на дополнительные обязанности на замещение на время отпуска другого работника или достаточно подписать, с приказом ознакомлен если есть приказ, что возложены обязанности?
Читать ответы (3)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩