Неполученная зарплата по договору - возможность остановки работы по закону
опубликован 26.12.2014, 10:41
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
Более 15 суток будет 31 декабря - с этой даты можете
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Нет, так как всё таки дали часть з/п. Жалуйтесь в ГИТ
Неполная выплата зарплаты также является основанием для остановки работы по ст. 142 ТК РФ.
Подтверждается судебной практикой.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Дальнереченск
Похожие вопросы
Могу ли я получить зарплату при устройстве на работу после 15 числа месяца?
Задержка выплаты зарплаты до 11 числа - законна ли она и каковы права сотрудников?
Задержка выплаты зарплаты из-за выходного дня - что делать?
Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?
Просрочка выплаты заработной платы - вопрос о претензиях к работодателю
Задержка выплаты зарплаты с августа - как правильно действовать?
Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?
Незаконное удержание зарплаты за неотработанные дни - как вернуть уплаченные суммы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут