Может ли глав. врач обязать работников больницы оплатить водительскую медкомиссию?

Работаю водителем в областной больнице на скорой помощи. Главврач обязал всех водителей в приказном порядке проити медкомиссию за свой счет, в противном случае увольнение. Законны ли требования? Обоснование.

Работаю в москве в детской больнице стаж более 20 лет Глав врач издал приказ не основаваясь ни на какие законы или выдержки департамента о снятии со всех сотрудников больницы надбавки за стаж. Которые выплачиваются 20% посде трех лет непрерывного стажа и 30% после пяти лет не прерывного стажа. Приказ издан в одном лице которым и является сам глав врач так как по его словам у больницы огромный долг который он планирует частично покрыть за счет сотрудников.

На сколько законно такое самоуправство со снятием стажа если больница находится в распоряжении департамента здравохранения?

Мой муж работает водителем скорой помощи в г.Москва. Мэр города Сергей Собянин издал указ-Из городского бюджета московские врачи перепрофилированных больниц получат по 70 тысяч рублей, средний медицинский персонал — 50 тысяч рублей, младший медперсонал и ДРУГИЕ работники — 30 тысяч рублей, Про водителей ничего не сказано. Интересует кто относится к другим работникам и положены ли эти выплаты водителям скорой помощи?

Моя Мама работает бухгалтером по зарплате в больнице. Эту больницу присоединяют к областной больнице, то есть будет произведена реорганизация 26 мая 2014 она получила уведомление, что с 01 августа 2014 её должность будет сокращена. 29 июля 2014 главный врач больницы отменяет приказ о сокращении, так как в областной больнице не успевают к 01 августа 2014 утвердить новый устав и принять сотрудников больницы к себе в штат. И теперь говорят, что это уведомление о сокращении не действительно, так как главный врач отменяет приказ о сокращении и говорит, что выдадут новое уведомление, когда областная больница утвердит устав, и опять же придётся отрабатывать два месяца, и к тому же с пониженной зарплатой. Законны ли действия главного врача. И что делать ей 01 августа 2014 выходить ли на работу, так как 31 июля ей отказывают выдать трудовую, ссылаясь на то что приказ отменён.

У дочери (18 лет) болезнь крона, сейчас обострение уже пятый месяц, вечером стало плохо, упало давление, обморок, вызвали скорую врач скорой запросил у диспетчера в какую больницу нас можно отвезти, диспетчер соответственно назвала номер больницы и адрес, на скорой нас доставили в больницу, врач скорой оформил нас и уехал, но в больнице врач отказался нас принять аргументируя своё решение тем, что их больница не гастроэнтерологическая, а хирургическое и госпитализировать дочь или перевести её в другую больницу он может только в том случаи если её состояние будит требовать реанимации. Законно ли это? Что делать в такой ситуации?

Работаю фельдшером на скорой помощи в г.Канске Красноярского края. Ежемесячно получал стимулирующие выплаты в размере 5250 рублей. В мае 2015 скорая помощь стала частью Канской межрайонной больницы (КМБ). И стимулирующие выплаты всем работникам скорой помощи снизили до 1900 рублей, причины этого нам не объясняют. Вопрос: законно ли снизил нам стимулирующие выплаты глав. Врач КМБ? И что делать если это не законно?

Я хочу выразить благодарность и работникам определенных бригад "Скорой помощи" и сотрудникам больницы, так как несколько месяцев (более 2) обращалась за помощью и получила ее отличного качества. На кого писать и на каких сайтах? Если это от поликлиники или от разных больниц--я про "Скорую помощь" и про известную больницу в Санкт-Петербурге?

Мама с инсультом в больнице. Нужно закрыть банковский счёт. Может ли доверенность удостоверить ГЛАВ ВРАЧ больницы или это должен делать Нотариус?

Я работаю в районной больнице. На больницу за какие то нарушения наложили штраф. Глав. врач сказала, что взыщет этот штраф с зарплат сотрудников. Законны ли её действия.