Положен обеденный перерыв при 7-ми часовом рабочем дне 6-ти дневной рабочей недели?

Вопрос №573023 из г. Москва
опубликован 09.05.2008, 16:48

Прошу ответить на 2 вопроса:

1) Положен обеденный перерыв при 7-ми часовом рабочем дне 6-ти дневной рабочей недели? Какие ещё перерывы положены при работе на компьютере?

2) После повышения заработной платы, в дополнительном трудовом соглашении, организация как место выплаты зарплаты, указывает перечисление зарплаты на расчетный счет определённого банка (без вариантов). Правомерно ли это? Меня выплаты на расчетный счет не устраивают, как нужно поступить в данном случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рязанцев Олег Александрович

Юрист Москва, стаж 11 лет

4.9 67 отзывов

Добрый день Екатерина!

Если у Вас на предприятии нет принятого коллективного договора или правил трудового распорядка, где как раз Ваши вопросы разрешаются, то по закону так:

1. Ст. 108 Трудового кодекса: В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

2. Напишите заявление, о том что желаете получать зарплату на руки. Если откажут обратитесь с жалобой в территориальную инспекцию по охране труда.

Удачи!

16.05.2008, 11:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 дней