Могут ли уволить соц. работника по 33 ст если он обслуживает своих родителей.

Законно ли то, что социальный работник, являясь сотрудником Центра социального обслуживания обслуживает своих родителей? На каком основании их можно снять или перевести в группу к другому социальному работнику и можно ли?

Пенсионера обслуживает социальный работник, дедушка оформил договор дарения на квартиру на соц. работника. Из родственников только сестра и племянники, могут ли они оспорить? И имеет ли право соц. работник по закону на дарственную?

Вопрос: я трудоустроилась по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника, могут ли меня уволить, когда отсутствующий работник приступит к исполнению своих должностных обязанностей, если я беременна? Спасибо.

Работодатель задался целью через своих подчиненных, безусловно, зависимых работник, уволить работника по отрицательным мотивам ст.81 ТК РФ. Какие эффективные юридические действия предпринять, предпринимать работнику в свою защиту, продолжая работу, встречные действия совершая в отношении работодателя, чтоб у последнего желание избавиться от работника отпало?

Работодателем был принят на работу работник со своим личным автомобилем при исполнении своих трудовых обязанностей, но за пределами рабочего времени по поручению работодателя работник совершает ДТП. Каков порядок возмещения вреда имуществу работника? ТЗ играет ли роль? Кем возмещается вред имуществу работнику? Зависит вид ответственности и порядок возмещения вреда от вины работника при совершении ДТП?

У нас в посёлке есть соц. работник у неё мама таргует самогоном и что соц. работнику грозит если узнает начальник соц. работника.

В статье сказано, что работника не могут уволить с работы, если работник болеет и у него есть больничный лист. А если работник оформлен по срочному трудовому договору, может ли работодатель уволить работника, находящегося на больничном листе, по окончанию срока трудового договора?

Могут ли уволить работника после предоставления больничного листа по беременности, если работник принят на время отсутствующего работника (тоже находящаяся в декрете). Заранее благодарна!

Если работника хотят уволить, но без приказа, потому что не к чему придраться. Сам работник не пишет заявление по собственному. Его не поставили в сменный график, что делать работнику?