Необходимо ли стажироваться при работе по трудовому договору в банковской установке?

У меня такой вопрос. Я пенсионерка и хочу устроиться на работу в детский садик сторожем. Но мне не нужны записи в трудовой книжке. На вопрос Можно ли устроиться к вам по трудовому договору?, мне ответили: Нельзя, потому что мы бюджетная организация, как мы вам будем платить зарплату. Неужели это так важно и критично, что нельзя устроиться на работу без трудовой книжки, по трудовому договору? Спасибо за ответ.

Я работал 9 месяцев по договору гпх, каждый месяц я подписывал новый договор, сейчас мне нужна запись в трудовой книжке о трудовом стаже, я работал непрерывно, го мне говорят, что это не идёт в трудовой стаж, подскажите, что делать? И как поставить отметку о трудовом стаже, страховой меня не интересует, мне главное опыт работы. Заранее спасибо за ответ.

Прервется ли стаж, если я уволюсь с основного места работы, а запись о работе по совместительству в трудовой книжке сделана не будет?

Заранее благодарна. С уважением, Ольга.

Сообщите мне здесь Ваш контактный номер телефона и Ваше контактное мыло и, если есть, то Ваш вэб-сайт. Я хочу поконсультироваться с Вами, так как мне по расписке должны 842000 рублей. Заранее спасибо за Ваш, Уважаемый Юрист, ответ. С уважением к Вам, Александр Пилипенко!

Я живу в России и работаю на находящуюся за пределами РФ компанию, по трудовому договору, заключаемому сроком на год. На настоящий момент - это мое единственное место работы, но запись в трудовой книжке отсутствует. Можно ли будет потом, при смене места работы, учесть данную работу в моем общем трудовом стаже. (Если да, то куда мне для этого следует обратиться). Или для подтверждения трудового стажа мне необходимо самостоятельно платить пенсионные взносы. Спасибо.

По трудовому договору работаю по совместительству. Собираюсь уволиться по основному месту работы и по второму. По основному месту понятно поставят печать в трудовой книжке и я должен буду отработать 2 недели, а вот как будет обстоять дело по работе по совместительству? Там я должен буду отработать 2 недели и ставят ли там печать в трудовцую книжку? Спасибо за ответ.

Я работаю на предприятии по гражданско-правовому договору. Трудовой книжки у меня нет, т.к. это моё первое место работы. Если меня введут в штат, будет ли в трудовой книжке указан мой трудовой стаж, т.е. моя работа по гражданско-правовому договору в этой организации, или нет? Спасибо.

Вынуждена вернуться к вопросам 138645 и 138667. Дело в том, что Ваш ответ показался убедительным только мне, многие не согласны. Много вопросов по заполнению трудовой книжки:-могут ли на новом основном месте работы сделать запись о приеме, не имея записи об увольнении с прежней организации? (вместо нее запись о переводе)-по Правилам ведения т/к, запись о совместительстве должна быть сделана по основному месту работы.-правильно ли будет понята рекомендуемая Вами запись в трудовой книжке при подсчете стажа для пенсии?

УВАЖАЕМЫЕ ЮРИСТЫ! Очень хотелось бы узнать еще чье-то мнение по этим вопросам.

Заранее благодарна, Наталья.

Я не в первый раз обращаюсь к Вам за помощью и всегда получала ответы на вопросы. Спасибо Вам за это огромное!

В этот раз тоже надеюсь на Вас.

Дело в следующем: я переехала к месту жительства мужа из другого города.

На месте сделала временную регистрацию по месту пребывания без выписки с прежнего места жительства. Устроилась на работу. Работаю уже 2 года. И вот сейчас у меня проблемы с регистрацией. Я не могу зарегистрироваться по месту жительства и работы, а прописка у меня не местная а та где я раньше жила. А на работе требуют местную прописку. Могут ли меня уволить из-за отсутствия местной прописки или регистрации?... Очень не хочу потерять работу... Заранее спасибо.. С уважением.

Я работаю бухгалтером в компании, в которой официально оформлена с трудовой книжкой и т.д. В данный момент мне поступило выгодное предложение о работе в другой, не конкурирующей с нашей компании, и я его приняла. Новая компания, в которую я ухожу, оформляет меня на постоянной основе также с трудовым договором, книжкой и т.п.. Но, я хотела бы совмещать обе работы. В связи с чем, как я прочла в Трудовом Кодексе, должна оформить трудовой договор по совместительству в одной из этих двух компаний. Вот что я хочу сделать: у меня в трудовой уже есть запись о приеме на работу (там, где я сейчас работаю)... Я хочу не ставя печать об увольнении (просто оставлю в трудовой место для записи об увольнении), отдать трудовую книжку в новую компанию. Это возможно? На новой работе будет заключен новый трудовой договор и трудовая книжка будет храниться там. То есть новая работа будет моим основным местом работы, а старая работой по совместительству. Не нарушаю ли я так ничего?