Чем грозит фирме работа по черным накладным, выплачивание черной зарплаты, и не предоставление отпусков?

Добрый ночи!

Административная ответственность. В начале 21 века налоговики располагают внушительным арсеналом методик выявления организаций, где зарплата выплачивается "в конверте". И если им удастся обнаружить и доказать факт выплаты "черной зарплаты", весьма реально привлечение организации к ответственности по статьям 122-123-й Налогового Кодекса России. Данные статьи касаются неисполнения обязанностей налогового агента по НДФЛ.

Если же работодатель выплачивает страховые взносы, но не в полном объеме, то штраф может быть наложен в соответствии со статьей двадцать семь Закона "об обязательном пенсионном страховании". Если же сотрудники вообще не получали «белую» зарплату, то организация дополнительно может быть оштрафована и по 126-й статье Налогового кодекса.

"Цена вопроса". Заметим, что в 90% случаев доказательная база, собранная налоговиками, не оставляет у суда сомнений в их правоте. А в этом случае фирме придется заплатить все, что она "сэкономила", плюс 40 % от этой суммы сверху. В большинстве случаев столь внушительная единовременная выплата просто-напросто разоряет фирму, поэтому работодателю стоит хорошо подумать, стоит ли ему рисковать с выплатами левых зарплат.

Уголовное преследование за выплату "черных зарплат" в виде крупных штрафов, а иногда и тюремного заключения для руководителя организации тоже предусмотрено законодательством РФ. Сегодня сотрудниками налоговых органов накоплен большой опыт не только в сфере выявления фирм, не заключающих должным образом отношения со своими работниками, но и в определении реальных размеров левых зарплат, за которые наступает уже уголовная ответственность для руководителя фирмы и, по сути, крах для нее самой!