Работала на временной основе по выходу основного работника. Оформлена по трудовой книжке. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 л. Ребенку з месяца. Мне звонят и говорят что меня увольняют, выходит человек. Приедешь расписаться. Имеют ли право?

Да, работодатель вправе Вас уволить на основании ст. 79 Трудового кодекса РФ. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Увольнение работника на временной замене по трудовой книжке во время декретного отпуска

Увольнение временного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, по пункту 2 статьи 77 трудового кодекса

Я в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет выходит основной работник меня увольняют по пункту 2 статьи 77 трудового кодекса но ребёнку нет и полтора. Это правильно принимала т как временный работник до выхода основного работника. Спасибо.

Читать ответы (1)

Могут ли уволить сотрудника в отпуске на срок до полутора лет по срочному договору при выходе основного работника?

Нахожусь в отпуске до 1. 5 лет, работала по срочному договору до момента выхода основного работника. Вот сейчас выходит этот работник и меня увольняют, вопрос: имеют ли меня право уволить в отпуске до 1.5 лет?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности замещения основного работника на время его отпуска по уходу за ребенком

Основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком, в трудовом договоре написано что меня увольняют при выходе основного работника это где то в сентябре 2016 г.Я тоже ухожу в отпуск по уходу за ребенком. Могут ли взять еще работника на это место если учесть, что на нем основной работник и я?

Читать ответы (1)

Возможно ли увольнение во время отпуска по уходу за ребенком при окончании срочного трудового договора

День добрый. Подскажите могут ли меня уволить во время отпуска по уходу за ребенком если со мной был заключен срочный трудовой договор и он заканчивается в день выхода основного работника? Основной работник выходит и мне прислали уведомление что меня увольняют, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком

На время отпуска по уходу за ребенком основного работника принята по срочному договору работница. Временная работница ушла в декретный отпуск, до выхода основного работника. Когда основной работник вышла на работу, временный работник ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Можно-ли уволить временного работника и как правильно оформить данное увольнение?

Читать ответы (1)

Вопрос увольнения работника, замещающего отпуск по уходу за ребёнком - статья 58 Трудового кодекса применима?

Я работала вместо основного работника, который находился в отпуске по уходу за ребёнком, позже сама ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Основной работник вышел на работу 16 декабря, меня не уволили до сих пор. Сейчас основной работник увольняется, в отделе кадров говорят, что меня тоже увольняют. Имеют ли право они так поступить? И применима ли в моем случае ст. 58 Трудового кодекса (п.2 ч.4)?

Читать ответы (1)

Организация работы в период декрета основных и временных сотрудников - возвращение первоначальной временной работницы

На время декрета основного работника принят временный человек, основной работник еще не вышел, временная ушла тоже в декрет, сейчас работаю я,тоже временно до выхода основного работника, но та которая была принята временной первой собирается выходить на работу. Как мне быть.

Читать ответы (1)

Возможен ли перевод на вакантную должность во время декретного отпуска?

Работала по срочному договору (до выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет), сама ушла в декретный отпуск, нахожусь в отпуске по уходу. С 1 октября выходит основной работник. Можно ли меня перевести по моему заявлению на вакантную должность?

Читать ответы (2)

Вопросы увольнения временной работницы на декретном отпуске и выплат по беременности и родам

Можно ли уволить женщину, принятую временно на период отсутствия основного работника (декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет), если на момент выхода этого основного работника временный работник сама должна выходить в декретный отпуск? Будет ли выплачен больничный лист по беременности и родам и в каком размере? Кто будет выплачивать пособие по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Права и возможности работника на декретной ставке при выходе основного сотрудника

Вышла на работу на декретную ставку, трудовой договор заключен на срок по уходу за ребенком до 3-х лет. Моему ребенку 1 год и 8 мес. В ноябре выходит основной работник. Могут ли меня уволить по выходу из декрета основного работника? Могу ли я взять отпуск по уходу до 3-х лет до выхода основного работника? Могут ли со мной расторгнуть трудовой договор, если выйдет основной работник?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение работника на временной замене по трудовой книжке во время декретного отпуска

Краснодар - онлайн услуги юристов