Нарушение прав декретной матери - уволят ли ее, если коллега вернется на работу?
опубликован 29.12.2014, 17:15
Моя дочь ушла в декрет 4 года назад и родила одного за другим двоих детей. В декабре 2014 г. собралась выйти на работу, но оказалось, что место ее в период реорганизации отдела, было сокращено. Ей предлагают выйти на декретную ставку. Нарушены ли были права моей дочери? Могут ли ее уволить, если декретница, наставке которой будет работать моя дочь, выйдет на работу?
Справка: Она проработала в ОАО РЖД более 10 лет. Была принята на работу сразу после окончания института и по настоящее время. Спасибо.
Здравствуйте. Не имели права сокращать. Следует обращаться в суд и восстанавливать должность в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
МБДОУ требует увольнения сотрудницы в декретном отпуске т.к. занятое ею место стало вакантным
Могу ли я требовать свое место в новом отделе после декрета и работы на удаленке?
Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?
Вопрос о размере декретных при повторном уходе и правильность решения работать на 2 месяца между декретами
Проблемы с сохранением должности после декрета - как разобраться в ситуации и защитить свои интересы?
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Отказ от возвращения на работу после декретного отпуска - законно ли такое решение работодателя?
Могут ли уволить при переводе на декретную ставку
Справка 182 н за последние 2 года работы - возможно ли получить ее за период работы на предыдущем месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут