Как правильно рассчитать уволенного сотрудника?

• г. Сатка

Как правильно рассчитать день выхода сотрудника на работу, если он пошел в отпуск с 25 декабря 2014 года.

Читать ответы (3)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (3):

Отсчитайте кол-во дней отпуска и всё. По общему правилу, это 28 календарных дней. Значит, выйти на работу он должен 22 января 2015 г.

Спросить
Пожаловаться

А разве праздничные и выходные дни не переносятся?

Спросить
Пожаловаться

переносятся только праздничные

Спросить
Пожаловаться
Мария
26.12.2013, 10:44
Как правильно рассчитать день выхода сотрудника на работу, если он пошел в отпуск с 25 декабря 2013 года. Нужно при этом учитывать выходные с 1.01 по 08.01 или же только 1.01 и 07.01? При этом график работы сотрудника 36 час. в неделю, выходные суббота и воскресенье.
Подробнее
1 ответ
Елена Владимировна
15.05.2017, 14:31
Сотрудница вышла из декретного отпуска в марте 2016 года. Сейчас в 2017 году в октябре ей опять уходить в декретный отпуск. Как правильно рассчитать больничный лист, если полный год только 2016 г, а 2014-2015 г-дектреный отпуск.
Подробнее
1 ответ
Яна
22.12.2017, 17:22
Ушла с работы по БиР в декабре 2014 (все расчёты были по 2013 и 2012 годам). В декабре 2017 ухожу во второй отпуск по БиР (без выхода на работу). Имею ли я право заменить года (2016 и 2015) для расчёта всех пособий за второго ребёнка на 2013 и 2012? Или только могу заменить на 2014 и 2013?
Подробнее
1 ответ
Стас
29.05.2015, 13:22
Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если сотрудник не был в отпуске в 2014 году за 2013 год, при этом есть заявление о переносе отпуска с 01 по 28 мая 2014 год, на период с 01 мая по 28 мая 2015 года.
Подробнее
1 ответ
Абаз
18.01.2016, 20:25
Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы.
Подробнее
1 ответ
Ирина
04.11.2014, 09:23
Я сотрудник полиции. После выхода из отпуска по уходу за ребёнком (17 июня 2014 года) мне положен отпуск за 2014 год - 15 суток. Как правильно рассчитать отпуск, если кроме основного отпуска мне положен дополнительный за выслугу 10 лет (5 суток)
Подробнее
1 ответ
Людмила
17.01.2018, 13:28
Добрый день. Помогите пожалуйста, как рассчитать отпускные после выхода из отпуска по уходу за ребенком если я отработала всего 6 месяцев. В отпуске по уходу за ребенком я была три года 2014-2017. Первого июля 2017 вышла на работу. В отпуск иду 24.01.2018-20.02.2018.
Подробнее
1 ответ
Елена
30.05.2015, 21:57
Поступила на работу в декабре 2012 г. на время декретного отпуска основного сотрудника. В июле 2013 дали оплачиваемый отпуск не весь, а пропорционально отработанным дням. В июле 2014 отпуск был предоставлен и оплачен полностью,
Подробнее
1 ответ
Мария
29.04.2016, 12:15
Преподаватель музыкальной школы увольняется после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. (отпуск с 12.08.2013 по 16.05.2016). Как правильно её уволить и рассчитать, если выход на работу 17 мая 2016, на работу была принята 01.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение