Может ли работник написать заявление о перечислении зарплаты не на ЕГО счет, а на счет третьего лица?

Может ли предприятие перечислить зарплату работника на карту третьего лица и что грозит работодателю в случае отказа?

Работник написал заявление в бухгалтерию своего предприятия о перечислении своей зарплаты третьему лицу. Предприятие имеет право перечислить з/п работника на карту третьего лица? И имеет ли работодатель право расторгнуть трудовой договор в случае несогласия.

Читать ответы (11)

Право работодателя не перечислять зарплату на карту по заявлению работника - детали и возможные последствия.

Работник написал заявление работодателю о приостановлении перечисления зарплаты на карту так как с карты списывается вся сумма. Имеет ли право работодатель не перечислять зарплату по заявлению работника на его карту?

Читать ответы (1)

Вопросы о передаче права на получение зарплаты по доверенности без нотариального заверения

Может ли работник по доверенности передать третьему лицу (любому) право получения своей зарплаты на расчетный счет данного третьего лица? Нужн оли нотариально заверять доверенность?

Читать ответы (1)

Как взыскать зарплату, перечисленную третьему лицу - подробный план действий и ссылки на законодательство.

Зарплата перечислена третьему лицу (родственник) по заявлению работника, но третье лицо добровольно отказывается отдать зарплату перечисленную работодателем на его счет (за месяц), причитающуюся работнику, подскажите как взыскать, через суд, на какую статью закона ссылаться?

Читать ответы (5)

Возможность перевода зарплаты сотрудника на расчетный счет другого работника - законность и права бухгалтерии

Сотрудник написал заявление, где просит перечислять его зарплату на расчетный счет другого работника, а не на свой счет. Имеет ли право бухгалтер, основываясь на заявлении работника, переводить зарплату одного работника на счет другого работника? Законно ли это, ведь согласно Трудовому кодексу зарплата выдается работнику непосредственно? Заранее спасибо за помощь.

Читать ответы (3)

Нужно ли согласие третьего лица в случае перечисление заработной платы работника на его р/сч. (р/сч третьего лица)

Нужно ли согласие третьего лица в случае перечисление заработной платы работника на его р/сч. (р/сч третьего лица)

Читать ответы (2)

Выявлено неправомерное арестование банковского счета работника приставами

У работника приставы арестовали счет в банке. Снимают всю зарплату. По законодательству не имеют права свыше 50 %. Должен ли работник документально подтверждать, что на его счет перечисляется зарплата? Может достаточно его письменного заявления в адрес приставов?

Читать ответы (2)

Может ли организация перечислить зарплату работника третьей стороне по его просьбе?

В трудовом и в коллективном договорах указано, что зарплата перечисляется на банковский счет работника, который открыт в рамках зарплатного проекта в определенном банке. При этом ничего не сказано об обязанности организации перечислять зарплату на счет, указанный в письменном заявлении работника. Работник организации подал письменное заявление в бухгалтерию с просьбой перечислять его зарплату третьему лицу (благотворительной организации). Обязана ли организация это делать?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности третьему лицу требовать возмещение вреда с юридического лица за аналогичное правонарушение в большем объеме

Работник совершил адм. правонарушение в отношении третьего лица, которое в суде доказывает виновность работника. Суд постановляет оплатить работнику причиненный ущерб, который работник оплачивает. Имеет-ли право третье лицо требовать возмещение вреда с юридического лица за тоже правонарушение только в гораздо большем объеме? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работник написать заявление о перечислении зарплаты не на ЕГО счет, а на счет третьего лица?

Москва - онлайн услуги юристов