
Отказ работодателя от выхода из декрета - законность действий директора школы
Хочу выйти из декрета досрочно (государственный детский сад). Договоренность с работодателем была установлена, собирала документы для выхода из декрета. Когда пакет документов был готов, пришла к работодателю, та отказалась даже просмотреть документы. Цитирую: Объясняю ситуацию, сейчас идет сокращение, мне выпускать вас некуда, даже если вы выйдете сейчас на работу, то будете уволены через 3 дня. Знаю что некоторые новые сады сейчас делают набор. Но у них свои критерии тоже есть, под которые вы не подходите (я молодой специалист, после трудоустройства проработала всего полгода, ребенку сейчас 1,5). Так что сидите вы в декрете дальше, если что то изменится я с вами свяжусь. Законны ли действия директора школы?

даже если вы выйдете сейчас на работу, то будете уволены через 3 дня
- Это бред директора.
Вам обязаны предоставить прежнее рабочее место. Ст. 256 ТК РФ.
Выходите на работу и садитесь у его кабинета.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов


Вопросы о возврате выплат и стаже при уходе в декрет, а также о сохранении статуса молодого специалиста

Возможно ли переходить из декрета в декрет, чтобы избежать сокращения и сохранить положенную оплату?

Вопросы о правомерности увольнения сотрудника в декрете при замещении его должности

Привилегии поступления в сад для старшего ребенка при работе в детском саду в декрете

Может ли сотрудник детского сада вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска

Должны ли вернуть должность после декрета и влияние раннего ухода в декрет на ситуацию

Право на выплату после декрета - работа в детском саду и срокы декретного отпуска

Могу ли я уволиться во время декрета или после работы в детском саду как педагог-психолог?
