Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Ижевск, 05.01.2015, 02:27

Какие последствия возникнут при истечении трудового соглашения с ГОУВПО УдГУ после февраля, если я женюсь 17 января и ожидаю рождение ребенка в июне?

Вопрос №5763171 из г. Ижевск
опубликован 05.01.2015, 02:27
Оканчивается трудовое соглашение с ГОУВПО УдГУ по окончанию февраля, женюсь 17 января ребёнок родиться в июне. Что можете посоветовать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можно ли и на каком основании продлить трудовой договор или признать его бессрочным? обстоятельства в договоре пункт 3 наст договор заключен с 01.02.2012 по 31.01.15 в соответствии со статьей 59 тк рф с пффк 30.12.2011

05.01.2015, 20:33
Задать вопрос юристу

Если работодатель не расторгнет 31.01.15 трудовой договор, то допустив вас далее на рабочее место работодатель автоматически продлевает с вами договор как бессрочный.

Если быть точнее -

то:

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

05.01.2015, 20:37

1 юрист дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Совет вам да любовь.

Или вы о чем-то ином хотели спросить, но постеснялись?

05.01.2015, 02:34

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут