Какие последствия возникнут при истечении трудового соглашения с ГОУВПО УдГУ после февраля, если я женюсь 17 января и ожидаю рождение ребенка в июне?
Вопрос №5763171
из г. Ижевск
опубликован 05.01.2015, 02:27
опубликован 05.01.2015, 02:27
Оканчивается трудовое соглашение с ГОУВПО УдГУ по окончанию февраля, женюсь 17 января ребёнок родиться в июне. Что можете посоветовать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можно ли и на каком основании продлить трудовой договор или признать его бессрочным? обстоятельства в договоре пункт 3 наст договор заключен с 01.02.2012 по 31.01.15 в соответствии со статьей 59 тк рф с пффк 30.12.2011
05.01.2015, 20:33
Задать вопрос юристу
Если работодатель не расторгнет 31.01.15 трудовой договор, то допустив вас далее на рабочее место работодатель автоматически продлевает с вами договор как бессрочный.
Если быть точнее -
то:
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
05.01.2015, 20:37
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Совет вам да любовь.
Или вы о чем-то ином хотели спросить, но постеснялись?
05.01.2015, 02:34
Можно ли и на каком основании продлить трудовой договор или признать его бессрочным? обстоятельства в договоре пункт 3 наст договор заключен с 01.02.2012 по 31.01.15 в соответствии со статьей 59 тк рф с пффк 30.12.2011
05.01.2015, 20:33
Если работодатель не расторгнет 31.01.15 трудовой договор, то допустив вас далее на рабочее место работодатель автоматически продлевает с вами договор как бессрочный.
Если быть точнее -
то:
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
05.01.2015, 20:37
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 808
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
251
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 379
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 570
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 430
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ижевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Долг февраля) *0,1% * 28 дней февраля и т.п. Подскажите, я правильно считаю неустойку за задолженность по алиментам?
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Отпустят ли в армии после рождения ребенка или обязанности лежат на жене?
Необходимость выплат за январь и февраль по новому закону для первенства, заявленного 5 февраля и получившего одну выплату в марте
Не выплачена заработная плата после увольнения - что делать?
Ребёнок подсудимый по статье 228.5 заключил досудебное соглашение - что дальше?
Когда ожидать выплаты на ребенка до 1,5 лет в декрете?
Военный контракт - обман обещаний или непонимание условий?
Если можно, объясните все "плюсы" и "минусы" приема работника по "трудовому соглашению".
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут