Экономист Тюрина была уволена по сокращению штатов по п.2 ст.81 ТК РФ. при рассмотрении в суде ее иска выяснилось, что Тюрина - одинокая мать, имеет двух детей, специального образования у нее нет, квалификация средняя. На еще одной должности экономиста в отделе оставлен Турков, имеющий высшее экономическое образование. Семьи у Туркова нет. Тюриной предлагали другую работу с некоторым снижением оклада, но она отказалась.
Каковы условия правомерности и порядок увольнения работников по данному основанию? Какое решение должен вынести суд?
Уважаемая Светлана! Преимущественное положение имеют работники имеющие более высокую квалификацию, остальные особенности работников сравниваются при одинаковой квалицикации этих работников.
Спросить
