Имеет ли право работодатель удержать у меня из зарплаты недостачу по итогом ревизии при этом я материально ответственное лицо.

Работаю в фирме. Я материально ответственное лицо. Месяц назад была произведена ревизия, результатов ревизии нет (сводят). Могу ли я уволится по собственному желанию, не дожидаясь итогов ревизии? Имеет ли право работадатель меня не уволить?

Работая в продовольственном магазине я была оформленна по трудовой книжке, но без трудового договора. При поступлении мною на работу ревизия проведена не была, при увольнении ревизию провели, но зарплату мне выплачивать отказываются, при этом документы о проведённой ревизии предоставлять так же отказываются. В магазине я не была материально ответственным лицом, так как документы о материальной ответственности я не подписывала, хотя и была продавцом. Если ревизия покажет недостачу, имеет ли право начальство удержать недостачу из моей зарплаты? И если да, то по какой схеме должна удерживаться заработная плата, за пол года которые я отработала, или с последней ревизии, которая проводилась 1,5 года назад? Прошу вашей помощи, так как мне очень нужен ответ специалиста! Заранее благодарю! С уважением Ольга!

Если сотрудник материально ответственное лицо и при ревизии ему предъявляют недостачу, какие документы при этом должен предоставить сотруднику работодатель? Есть ли шанс избежать выплаты недостачи?

Я материально-ответственное лицо, написав заявление на увольнение, меня тут же удалили с рабочего места, на работе мне запретили находиться пока не проведут ревизию по товарно-мат. ценностям, планируют провести через 5 дней после того как я покинула свое рабочее место. Правомочны ли действия работодателя и имеет ли право работодатель предъявить мне недостачу по результатам ревизии.

Имеет ли право руководитель высчитать с зарплаты недостачу гсм если я не материально ответственое лицо.

После увольнения, работодатель имеет право заставить работника провести ревизию, работник материально ответственное лицо. Спасибо.

Может ли организация согласно акта ревизии без согласия материально ответственного лица удержать через зарплату недостачу.

имеет ли право ип лишить меня пособия?

Ситуация такая: работаю в комерческой фирме 1.6 года, Материально ответственное лицо ревизия проводилась примерно год назад за это время менялся коллектив в количестве 10 человек плюс два зав. склада. Ревизия непроводилась не при увольнении людей ни при их приеме на работу. Теперь когда почти полностью сменился коллектив в том чесле и зав. склад решили сделать ревизию и выявили недостачу. При том что постоянно задерживают зарплату на неопределенное время руководитель заявил что остатки зарплаты нам невыплатит так как ревизия пошла неудачно. Можно ли что-либо сделать? Как получить зарплату? Зарплата белая и черная. Черная составляет основную часть зарплаты. Возможно ли получить всю зарплату?

Коллектив из 12 человек, заключен договор о полной бригадной материальной ответственности. Магазин самообслуживания сопутствующих товаров при АЗС. По результатам инвентаризации работодатель хочет удержать недостачу с материально-ответственных лиц.

В магазине нет антикражевой системы, видеонаблюдение охватывает только одну десятую часть магазина, охранники нематериально-ответственные. Правомерны ли действия работодателя?