Оформление работы согласно законодательству - задним числом и ответственность работодателя

Вопрос №5769420 из г. Бавлы
опубликован 06.01.2015, 11:21

Я нахожусь в данный момент на больничном, угроза выкидыша. Работаю на ИП единственным продавцом с мат ответственностью. Договор с 19 января 2014 года. Хозяйка ходит по пятам что бы сделать ревизию но она меня не оформляла. Теперь 2015 год может ли она меня оформить задним числом ведь в пенсионный перечислений от нее не было. Отправила запрос 30 декабря 2014 года.. сейчас по ее словам я оформлена и перечисления якобы есть от нее.. может ли она оформить задним числом год спустя? Грозит ли ей что то за позднее оформление? Пенсионный отдыхает до 12 числа а там должен был прийти официальный ответ. Она хочет делать завтра ревизию.. как мне себя защитить? Ведь больничный сегодня последний день. А в декрет 15 числа.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 24 года

4.8 11214 отзывов

Здравствуйте!

Работодатель должен заранее издать приказ о проведении инвентаризации, ознакомить с ним материально ответственного работника.

Вы вправе участвовать в инвентаризации.

При этом даже если и будет выявлена недостача, работодатель обязан провести проверку причин возникновения недостачи, истребовать с работника объяснение в письменной форме.

На всё это потребуется немало времени, до 15 января работодатель не успеет привлечь Вас к материальной ответственности и впоследствии ему придется обращаться в суд для взыскания недостачи.

В суде все обстоятельства будут исследоваться тщательным образом. При этом будут учитываться нарушения со стороны работодателя.

06.01.2015, 11:34

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 463 Поиск Регистрация