Студенту из Белоруссии отказали в подписании соц. отпуска - что делать?

Я из Белоруссии. Не подписали Соц. отпуск. Я студент 2 курса.. по закону Тк статьи 216 мне положен отпуск без сохранения зарплаты на 20 дней в год. псала на 10 дней. Не подписали, сказали мы тебя учиться не отправляли... но я же...неужели сразу в прокуратуру? Так и с работы полетишь. А что ещё можно сделать? Что у нас не соблюдаются на работе соц. гарантии.

Мне не подписывают отпуск соц без Сохранения заработной платы.. отпуск нужен на время сессии 14 дней... Знаю, что по закону положено 20 дней... Заявление не подписали... отправляют в Трудовой отпуск.

Я пенсионерка и работаю в детском саду воспитателем. В прошлом году дополнительно к основному отпуску брала месяц без сохранения зарплаты. В этом году мне уменьшили основной оплачиваемый отпуск до 38 дней (вместо 42 дней), ссылаясь на то, что я в проршлом году брала отпуск без сохранения зарплаты. Законно ли это? Влияет ли отпуск без сохранения зарплаты на количество дней оплачиваемого отпуска?

Я являюсь инвалидом 3 группы. По закону мне положен отпуск до 60 дней без сохранения зп. 30 дней отпуска я использовала, далее у меня был очередной отпуск. Сейчас очередной отпуск заканчивается можно ли мне продлить 30 дней отпуска без сохранения зп.

Стаж работы в школе 30 лет. В 2015 году была в очередном отпуске с 1 июня по 27 июля т.е. использовала полностью. Вышла из отпуска, Поработала 7 дней. С 10 августа по 18 августа - отпуск без сохранения зарплаты, с 19 августа по 12 января-больничный. С 13 января по 31 августа 2016 г. - длительный отпуск без сохранения зарплаты. Планирую уволиться в августе. Положен ли мне очередной отпуск? Все предыдущие отпуска использованы.

Вопрос по академическому отпуску студента. Например, студент обучается на 3 курс, решил уйти в академический отпуск в марте месяце. Затем студент написал заявление о досрочном выходе из академического отпуска в сентябре. Вуз обязан издать приказ о выходе студента из "академа" также на 3 курс в сентябре. По итогу студент на 3 курсе фактически учится 2 раза. Не является ли это фактически увеличением срока обучения?

Студент 3 курса техникума, имея задолженность за 1 и 2 курсы хочет взять академический отпуск. На какой курс его должны взять после академического отпуска.

Я получаю второе высшее образование и одновременно работаю. Положен ли мне на последнем 3 курсе отпуск без сохранения зарплаты для написания диплома? Если положен, то нужно ли согласие работодателя?

По ст.121 отпуск без сохранения зарплаты не более 14 календарных дней входит в стаж работы. Но мне период для очередного трудового отпуска ежегодно передвигают на 1 или на 2 дня, которые я брала без сохранения зарплаты. Правомерно это или нет? если нет, что мне делать.

Можно уволить работника, если он находится в отпуске без сохранения зарплаты и его последний рабочий день - отпуск без сохранения зарплаты?