Студент из Белоруссии лишился соц. отпуска - что делать в данной ситуации?

Я из Белоруссии. Не подписали Соц. отпуск. Я студент 2 курса.. по закону Тк статьи 216 мне положен отпуск без сохранения зарплаты на 20 дней в год. псала на 10 дней. Не подписали, сказали мы тебя учиться не отправляли... но я же не прошу оплатить мне его... что делать?

Мне не подписывают отпуск соц без Сохранения заработной платы.. отпуск нужен на время сессии 14 дней... Знаю, что по закону положено 20 дней... Заявление не подписали... отправляют в Трудовой отпуск.

Помогите пожалуйста разобраться в вопросе, жена устроилась официально на работу, спустя 4 месяца узнали, что ждём ребёнка, на работе сразу сообщили, читали ваши статьи, из которых узнали, что в независимости от стажа работы на данном месте, жена в праве взять ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, решили взять его, вначале ей отказали, сказали не положено так как нет отработки на данном месте 6 месяцев, жена сказала что вправе взять его, по закону, согласились, но дали всего 14 дней, сказали больше пока не положено, приходите перед декретом и на пару дней ещё дадим, но помоему по закону положено ещё 14 дней, так как общая продолжительность 28 дней, помогите разобраться пожалуйста.

Стаж работы в школе 30 лет. В 2015 году была в очередном отпуске с 1 июня по 27 июля т.е. использовала полностью. Вышла из отпуска, Поработала 7 дней. С 10 августа по 18 августа - отпуск без сохранения зарплаты, с 19 августа по 12 января-больничный. С 13 января по 31 августа 2016 г. - длительный отпуск без сохранения зарплаты. Планирую уволиться в августе. Положен ли мне очередной отпуск? Все предыдущие отпуска использованы.

Я являюсь инвалидом 3 группы. По закону мне положен отпуск до 60 дней без сохранения зп. 30 дней отпуска я использовала, далее у меня был очередной отпуск. Сейчас очередной отпуск заканчивается можно ли мне продлить 30 дней отпуска без сохранения зп.

Педагог. В 2013 году находилась в отпуске без сохранения заработной платы. Заболела, онкологический диагноз, вышла из отпуска, чтобы больничный лист был оплачен. С 11 февраля 2014 должна приступить к работе. Могу ли я продолжить отпуск без сохранения заработной платы и положен ли оплачиваемый отпуск за 2014 год? Как сделать, чтобы не выходить на работу и сохранить рабочее место до сентября?

Я устроился на работу, отработал год без отпуска, в втором году работы отгулял половину, и в конце второго года вторая половина. Положен мне отпуск за второй год работы еще? Я так понял, я отгуливаю за первый год.

Я пенсионерка и работаю в детском саду воспитателем. В прошлом году дополнительно к основному отпуску брала месяц без сохранения зарплаты. В этом году мне уменьшили основной оплачиваемый отпуск до 38 дней (вместо 42 дней), ссылаясь на то, что я в проршлом году брала отпуск без сохранения зарплаты. Законно ли это? Влияет ли отпуск без сохранения зарплаты на количество дней оплачиваемого отпуска?

Если по основному месту работы положено 28 дней отпуска, а по совместительству 56 дней. Сколько дней мне отпуска мне положено? И могу ли я отгуляв 28 дней по основному место работы, взять отпуск без сохранения заработной платы?

Может ли работник находясь в пенсионном отпуске без сохранения зарплаты по основному месту работы продолжать работу по внутреннему совместительству (работа сменная - сторож в ночное время)