Имеет ли право работодатель не подписать увольнение по собственному желанию?

Может ли работодатель во время отработки двух недель, после подачи заявления об увольнении по собственному желанию:

1. Лишить меня премии

2. Уволить по статье.

В течении какого времени мое заявление об увольнении по собственному желанию обязан подписать работодатель? Выплата премии это всегда желание работодателя?

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?

Имеет ли право работодатель не дать добро на увольнение по собственному желанию, заявление на увольнение будет подано за 14 дней до увольнения?

Я бы хотела узнать, имеет ли право работодатель не подписать заявление об увольнении по собственному желанию? И обязан ли работник отрабатыаать 2 недели?

Скажите пожалуйста, в течении какого времени работодатель имеет право поменять причину увольнения в трудовой книжке работника с увольнения по собственному желанию на увольнение за прогул? Спасибо.

Мы с коллегой решили уволиться вместе по собственному желанию. Есть ли у работодателя причины нас не уволить? И в каком случае работодатель может не подписать заявление на увольнение по собственному желанию?

Какие права имеет работник при увольнении по собственному желанию? Имеет ли право работодатель уволить работника, который не отгулял отпуск?

Если мною было написано заявление увольнение по собственному желанию (под давлением) без даты увольнения, но датой написания 13,02,15. Работодатель имеет право сам дату написать или нет.

Имеет ли право работодатель не подписать заявление на увольнение по собственному желанию, если не нашли мне замену в течении двух недель и какие с моей стороны должны быть действия?