Оплата праздничных дней - законные права и требования
опубликован 08.01.2015, 21:46
Хочу знать ваше мнение. На работе оформлена официально по ТК РФ. Я задала вопрос работодателю об оплате праздничных дней с 1 по 11 января. Работодатель сказал, что нет. В итоге работаю в праздники, чтобы получить зарплату не меньше чем каждый месяц. 31 января я тоже работала. Это вообще законно или нужно требовать оплату за эти праздничные дни?
Здравствуйте! Всё законно... А если Вы работаете в эти дни - требуйте оплату в двойном размере
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Татьяна Алексеевна, здравствуйте!
Если у Вас не сменный режим работы, то работа в праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как получить оплату за работу в выходные и праздничные дни при работе по вахтенному методу?
Оплата праздничных часов и переработки - правильная расчетная формула и споры с работодателем
Отсутствие оплаты январских праздничных дней - правомерно ли это?
Оплата сменной работы - правомерно ли ставить оплату только в праздничные дни и выходные?
Ответьте, пожалуйста, на вопрос об оплате работы в праздничные дни.
Нарушение работодателем оплаты праздничных дней в соответствии с ТК
Работодатель объявляет простой в праздничные дни - как происходит оплата?
Начисление оплаты за праздничные дни - абсурд или законность?
Оплата и использование выходных в праздничные дни - правила и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут