На одном московском предприятии уже несколько месяцев задерживается зарплата.
опубликован 14.10.2002, 18:50
Уважаемый Дмитрий
Вам надлежит одновременно сделать следующие действия:
1.Пподать жалобу в инспекцию труда - о зарплате и о не соблюдении норм охраны труда.
2.В письменной форме уведомить работодателя о задержке выплаты зарплаты, поставив условие выплатить в течение 3 дней зарплату, в противном случае не выходить на работу, при несоблюдение требований - не работайте. Обращаю Ваше внимание, что работодатель обязан Вам выплатить и зарплату и денежные средства за ее задержку. (На соновании ст.142 Трудового Кодекса)
Не имеет право не работать работники:
В органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно - спасательных, поисково спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные
виды производств, оборудования;
в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как получить зарплату после банкротства предприятия и куда обратиться
Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
Меня как и других рабочих перевели на другое предприятие под другим названием, с 4 часовым рабочим днем.
Предприятие с задолженностями - перспективы работников после прекращения производства
Вопрос аттестации рабочих мест после аренды помещения с оборудованием
Так ли это, или физическое лицо в данном случае не может являться ответчиком?
Каковы права и обязанности предприятия (А), передавшего сотрудников в подчинение предприятию (В)?
Реорганизация предприятия - выплаты за неиспользованный отпуск и безработица среди сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут