Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
40:42:13
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ответьте пожалуйста на вопрос с работы собираются увольнять сказали либо пишите по доброй воле либо найдем статью.

22.05.2008, 16:58
• г. Санкт-Петербург

Ответьте пожалуйста на вопрос с работы собираются увольнять сказали либо пишите по доброй воле либо найдем статью.

Как поступить в данной ситуации?

Статья в трудовой не нужна и по собственному не хочется стаж работы небольшо.

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Анна, перечень оснований по которым работодатель может уволить работника по собственной инициативе оговорен в статье 81 Трудового кодекса РФ (если не сможете найти ТК, я вам вышлю эту статью). В любом случае, такое увольнение должно сопровождаться обоснованием, в противном случае вы вправе обратиться в инспекцию труда с заявлением о нарушении ваших прав. Консультация может быть дана более полно в том случае, когда мне будет известно по какому из пунктов они хотят вас уволить.

Спросить
Пожаловаться

Анна! Эта стандартная ситуация запугивания работника, от которого хотят избавиться.Статью найти не просто и очень сложно.Даже если что либо"принтянуть за уши" , то в суде легко разберутся, но судов работодатели боятся.Будьте принципиальны:не хотите увольняться, не бойтесь и не увольняйтесь по собственному желаниюУспехов

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вика
24.06.2004, 17:31

Вопрос: Имеет ли он право увольнять меня по статье, если я уже подала заявление по собственному желанию.

Хочу получить ответ как поступить в моей ситуации. У меня проблемы с руководителем фирмы. Я хочу уйти с работы по собствен-ному желанию. Подала заявление секретарю, она его завизировала, а потом отнесла к директору. Он сказал, что найдет для меня пункт статьи 81 и уволит по статье. Просто так он уйти мне не даст. Вопрос: Имеет ли он право увольнять меня по статье, если я уже подала заявление по собственному желанию. ? Спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
07.01.2007, 18:23

Скажите, пожалуйста, почему на новом месте настаивают на старой статье?

Недавно я уволилась по собственному желанию. В трудовой книжке менеджер по персоналу написала: Уволена по собственному желанию, статья 80. На новом месте работы сказали, что мне написали неправильную статью и сказали исправить на: Уволена по собственному желанию, статья 77, пункт 3. Я лично ознакомилась с новым трудовым кодексом. И там написано, что увольнение по собственному желанию производится в соответствии со статьей 80. Скажите, пожалуйста, почему на новом месте настаивают на старой статье?
Читать ответы (1)
Ольга
03.12.2002, 08:02

К директору применять статью 77.3 ТК РФ или существует отдельная статья?

СРОЧНО! Здравствуйте! Убедительно прошу ответить на вопрос № 64732: По какой статье ТК РФ увольнять директора организации, написавшего заявление на увольнение по собственному желанию (директор подчиняется ген. директору). К директору применять статью 77.3 ТК РФ или существует отдельная статья? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
24.11.2014, 17:08

Вопрос о номере статьи в Трудовом кодексе, регламентирующей закрытие допофиса и выплату компенсаций при сокращении штата

Вы пишите про статью в Трудовом кодексе и про ее вторую часть, однако номер статьи не указан. Пожалуйста подскажите номер данной статьи Кодекса. Меня принуждают всякими безобразными способами написать заявление по собственному желанию при закрытии допофиса банка, не желая выплачивать мне положенные при сокращении штатов средства.
Читать ответы (1)
Наталья
22.10.2004, 22:27

Или такой статьи в трудовом кодексе не предусмотрено законом?

Ответьте пожалуйста на вопрос при увольнении с работы в трудовой книжке мне могут написать, что я уволена по уходу за ребенком до 14 лет? Или такой статьи в трудовом кодексе не предусмотрено законом? А если есть такая статья подскажите пожалуйста номер. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Марина
29.01.2015, 11:54

Как действовать при угрозе увольнения по статье и записи в трудовой книжке как несоответствие квалификации

Как действовать в ситуации, когда в агентстве идет сокращение и требуют от нас увольнения по собственному желанию, при отказе увольнять по собственному поступила угроза, что сократят по статье, причем найдут по какой и с записью в трудовой как несоответствие квалификации. Как быть в данной ситуации. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталия
20.05.2004, 13:04

Какая запись должна быть сделана в трудовой, когда человек увольняется по собственному желанию?

Какая запись должна быть сделана в трудовой, когда человек увольняется по собственному желанию? В соответствии с Новыми правилами (Постановление № 69 от 10.10.2003) нужно записать пункт 3 статьи 77. Однако, в Главной книге № 9 за 2003 год Шаповал с своей статье "Оформление записи о прекращении трудового договора в трудовых книжках" ссылается на эту же статью, однако пишет, что при этом в трудовой ставиться статья 80 ТК РФ. Где истина? Как правильно сделать запись в трудовой? Спасибо!
Читать ответы (1)
Дмитрий
16.11.2018, 22:35

Требуют расшифровку статьи 24 - могут ли они отказать в устройстве на работу?

Мне 30 лет, не служил по статье 24 в (статья поставлена неверно). Сейчас устраиваюсь на новую работу и буду проходить медицинскую комиссию где требуют расшифровку статьи. Вопросы: 1.Имеют ли право требовать на комиссии расшифровку статьи? 2.Может ли врач утвердить на работу вопреки статьи 24 в (при этой "реальной" статье работать на данной работе запрещено) если осмотр покажет, что я не соответствую этой статье?
Читать ответы (3)
Владимир Анатольевич
05.11.2014, 18:39

Как устроиться на работу на север без статьи в трудовой книжке?

Скажите пожалуйста у меня статья в трудовой за прогул как мне устроиться на работу на север будут ли они проверять мою трудовую на наличие статьи если я сделаю такую же только уберу статью.
Читать ответы (1)
Игорь
13.02.2007, 16:06

Подскажите пожалуйста что можно сделать в такой ситуации.

Моя жена хочет уволиться с работы по статье 77 п.3 с формулировкой по уходу за ребенком до 14 лет, но работодатель отказывается увольнять с такой формулировкой мотивируя это тем что такой статьи нет и записывать в трудовой книжке "по уходу за ребенком..." они не будут! Но тогда прервется трудовой стаж! Подскажите пожалуйста что можно сделать в такой ситуации.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩