Трудовой спор: есть ли шансы?

Ответьте на 7 коротких вопросов — получите ориентир и чек-лист. ⚠️ Это не юр. консультация.

Вопрос 1 из 7

Есть письменные документы: трудовой договор/приказ/штатное расписание?

Спасибо! В ближайшее время с Вами свяжется наш юрист.

Могу ли я оформить сотрудника на 0,5 ставки без трудовой книжки? Учитывая что у него есть постоянное место работы.

• г. Москва

Могу ли я оформить сотрудника на 0,5 ставки без трудовой книжки? Учитывая что у него есть постоянное место работы.

Читать ответы (2)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Можете. Совместительство - именно без трудовой книжки.

Спросить
Пожаловаться

А как его оформить документально? Документы нужны также как и на полную ставку? Нужен ли какой нибудь документ, что бы было видно, что он работает на 0,5 ставки?

Спросить
Пожаловаться

Москва - онлайн услуги юристов

Александр
03.11.2010, 06:03

Утеряна трудовая книжка, но информация о стаже есть – проблемы с оформлением новой.

Мной утеряна трудовая книжка после увольнения с последнего места работы. У меня на руках копия трудовой книжки заверенная отделом кадров последнего места работы. То есть, информация о трудовом стаже вся в наличии. Но отдел кадров отказывается делать записи в новой трудовой книжке без справок с предыдущих мест работы.
Читать ответы (3)
Александр
30.03.2004, 16:20

В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.

В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы. В трудовой книжке по основному месту работы у него помимо основной записи сделана запись о работе по совместительству. Данный работник хочет уволится с основного места работы и перейти к нам. Как нам оформить его прием на работу? С уважением, Александр Филимонов.
Читать ответы (1)
Оксана
21.04.2014, 10:49

Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи

У нового сотрудника нет записи об увольнении с предыдущего места работы в трудовой книжке. 1.Какие санкции применят на организацию если она оформит нового сотрудника по основному месту работы? 2.Можно ли сделать запись о приеме на работу в трудовой книжке, без записи об увольнении? 3.Можно ли внести запись об увольнении с предыдущего места работы в трудовую книжку новому работодателю? Какие документы необходимо предоставить?
Читать ответы (1)
Анна
06.02.2007, 08:30

Мне необходимо принять на работу сотрудника на должность коммерческого директора.

Мне необходимо принять на работу сотрудника на должность коммерческого директора. Это очень ценный сотрудник. Но его основное место работы в другой компании с оформлением трудовой книжки. Я могу оформить его по совместительству? Кроме этого он не хочет чтоб об этом знали на его первом месте работы. Возможно это?
Читать ответы (1)
Тамара
25.09.2008, 17:14

Оформляют ли сейчас дубликат трудовой книжки?

Оформляют ли сейчас дубликат трудовой книжки? Говорят, сейчас если сотрудник потерял трудовую книжку, то по последнему месту выдается трудовая книжка с записью, что сотрудник работал, а в нее вкладываются справки с предыдущих мест работы. Так ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.12.2005, 17:41

А также оформить расторжение предыдущего трудового договора и заключение нового?

Прошу ответить на мой вопрос: Сотрудник работал по совместительству, затем оформился по трудовой книжке. Правильно ли то, что сотруднику следует оформить увольнение с данного места работы по совместительству, затем – прием его на работу по трудовой книжке на постоянной основе? А также оформить расторжение предыдущего трудового договора и заключение нового? С уважением, Татьяна.
Читать ответы (1)
Полина Александровна
07.12.2018, 14:58

Утеряна трудовая книжка на пенсии - как получить новую и первую запись

Трудовая книжка утеряна. Сама на пенсии. Без трудовой книжки не берут на работу в бюджет. По совету некоторых опытных купила чистую трудовую книжку. Кто должен поставить печать на первом листе на новой книжке и внести первую запись? Многие советуют обратиться по последнему месту работы. Есть ли статья в трудовой кодексе, в которой что-нибудь говорилось бы об этом? Благодарю.
Читать ответы (4)
Эльмира
08.09.2011, 10:37

Подскажите пожалуйста, можно ли только одного работника оформить по трудовой книжке или придется всех оформлять?

Существует ИП,все сотрудники оформлены по партнерскому договору без записи в трудовую книжку., но есть приказ о приеме на работу. Тут директор решил принять нового сотрудника и оформить его по трудовой книжке. Подскажите пожалуйста, можно ли только одного работника оформить по трудовой книжке или придется всех оформлять? И нужно ли заводить личное дела на данного сотрудника?
Читать ответы (1)
Ирина
02.03.2016, 23:55

Разрешено ли отказывать в предоставлении документов для совместительства с ссылкой на внешнее место работы

Есть постоянное место работы, там же еще оформлено совместительство на 0.5 ставки. Итого 1,5 ставки. Есть возможность подрабатывать еще в одном мест, где требуют справку или копию трудовой книжки. НО: мне отказывают в выдаче данных документов, мотивируя тем, что они против моего внешнего совместительства. Законно ли это? Я не руководитель, а обычный сотрудник. Спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Юлия
04.11.2015, 21:52

Возможно ли совмещение работы в других организациях с неполной ставкой в институте?

Мое постоянное место работы в институте 0.25 ставки. Могу ли я устроиться в другие организации на 1 ставку и 0.5? или только на 0.5 или только на ставку? Возможно ли что на моем основном месте работы будет меньше ставка чем совмещение?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение