Возможен ли перевод из упраздняемого подразделения в другое и претендование на исполнение обязанностей в Головном офисе в другом регионе при сокращении.

Вопрос №5803771 из г. Ижевск
опубликован 12.01.2015, 12:35
Получила уведомление о сокращении. В приказе о сокращении штата работников звучит: Упразднить подразделение со всеми входящими в него штатными единицами. При этом подобное подразделение в Головном офисе организации продолжает функционировать. Возможен ли в такой ситуации мой перевод из упраздняемого подразделения в другое на место сотрудника с более низкой квалификацией (не имеющего высшего профессионального обрахования) с увольнением этого сотрудника? Могу ли я претендовать на исполнение своих обязанностей в рамках подразделения Головного офиса, расположенного в другом регионе. Я имею трех несовершеннолнтних детей.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В уведомлении работодатель обязан указать на выбор иные существующие вакансии , в не зависимости их расположения ( другие регионы, иные подразделения или головное предприятие) с указанием условия работы и заработную плату . Кроме того указать срок, когда вы обязаны согласиться на них или отказаться. Срок согласия или не согласия по ТК установлен 2 месяца. По истечению 2-х месяцев вы будите уволены по сокращению штатов с выплатой.

12.01.2015, 19:07
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Здравствуйте. Да, вам обязаны были предоставить имеющиеся вакансии в других подразделениях.

12.01.2015, 12:39

Юридические услуги в Ижевск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских