Возможен ли перевод из упраздняемого подразделения в другое и претендование на исполнение обязанностей в Головном офисе в другом регионе при сокращении.
опубликован 12.01.2015, 12:35
Получила уведомление о сокращении. В приказе о сокращении штата работников звучит: Упразднить подразделение со всеми входящими в него штатными единицами. При этом подобное подразделение в Головном офисе организации продолжает функционировать. Возможен ли в такой ситуации мой перевод из упраздняемого подразделения в другое на место сотрудника с более низкой квалификацией (не имеющего высшего профессионального обрахования) с увольнением этого сотрудника? Могу ли я претендовать на исполнение своих обязанностей в рамках подразделения Головного офиса, расположенного в другом регионе. Я имею трех несовершеннолнтних детей.
В уведомлении работодатель обязан указать на выбор иные существующие вакансии , в не зависимости их расположения ( другие регионы, иные подразделения или головное предприятие) с указанием условия работы и заработную плату . Кроме того указать срок, когда вы обязаны согласиться на них или отказаться. Срок согласия или не согласия по ТК установлен 2 месяца. По истечению 2-х месяцев вы будите уволены по сокращению штатов с выплатой.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте. Да, вам обязаны были предоставить имеющиеся вакансии в других подразделениях.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Могут ли сократить беременную при закрытии операционного офиса Банка, находящегося в другой местности, как в случае ликвидации.
Возможно ли, чтобы директором обособленного подразделения был сотрудник офиса данного подразделения
Нужно ли вести отдельную кассовую книгу для обособленного подразделения и головного офиса?
Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект
Изменение места работы без изменений в работе подразделения - что говорит закон?
Ситуация перевода в другое подразделение - можно ли отказаться и как составить заявление работодателю?
Может ли директором офиса обособленного подразделения стать сотрудник работающий в головном офисе организации?
Перевод в другое подразделение без согласия директора подразделения и выплата при увольнении
Как оформить документы на перевод работников вновь созданного подразделения в ситуации разделения структурного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут