Наказание за выговор - лишение премий на 50% - справедливо или нет?
опубликован 12.01.2015, 14:02
Я получила выговор и за это меня 50 % лишили премии квартальной и хотят еще лишить и годовой премии на 50 % за тот же выговор правильно ли это?
Выговор объявляется за дисциплинарное нарушение, а премия не назначается за невыполнение обязанностей, вызванных дисциплинарным нарушением.
Если системой премирования организации указаны основания, в связи с которыми премия начисляется в пониженном размере, то лишение премии правомерно
Если работники не ознакомлены с порядком и размерами начисления (неначисления) премий, приказы на премирование регулярно не издаются, то такие премии являются частью заработной платы, уменьшение которой расценивается как ухудшение условий оплаты труда по сравнению с установленными трудовым законодательством и, следовательно, нарушение трудового законодательства. В таких случаях лишать премии (депремировать) отдельного работника работодатель (в лице руководителя организации) не вправе, а вынесенное им решение как необоснованное может быть оспорено работником в рамках ст. ст. 392, 395 ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Если сотрудник получил выговор, за это взыскание его лишили квартальной премии
Можно сформулировать заголовок следующим образом - МВД нарушило права сотрудника
Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения?
Лишили премии за невыход на работу. Могут ли за это лишить ещё и квартальной премии.
Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре
Правильно ли руководство лишило полицейского премии после строгого выговора?
Законно ли вынесение выговора и лишение квартальной премии на работе?
Имеет ли право лишить квартальной премии за выговор.
Меня лишили 13 зарплаты и квартальной премии, на основании выговора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут