Работаю в смену 2/2 по 12 часов, при выходе в отпуск руководитель заставляет брать отпуск с выходного (моего) дня, и при выходе из отпуска ставит смену, даже если это по графику выходной, говорит что специально берете отпуска, чтоб продлить отпуск правомерно ли это. Из-за этого постоянно приходиться корректровать график, и получается, что текущий график не сохраняется, руков-ль ставить обязательно рабочий день до выхода в отпуск и обязательно следующий рабочий день после окончания отпуска, даже если по графику был выходной.

Не законно. Вы должны выйти в отпуск со дня своего рабочего дня и выйти на работу только на свою смену. По закону графиком смены обязаны ознакомить заранее за один месяц.

Нарушение графика работы при выходе в отпуск - правомерно ли это?

Директор магнит-косметика меняет мне график перед отпуском и отменяет выходной - есть ли у него на это право?

Работаю в магнит-косметик, у нас график 2/2, я ухожу в отпуск с 16 по 29 число, а 30 числа, если смотреть по графику смен у меня получается мой выходной день, но директор без моего ведома меняет мне график (я не расписывалась в нём)

Подробнее

Интересно

2 ответa

Права работника по графику работы при наличии неустановленного графика в трудовом договоре

Работаю по графику 2/2. Работодатель без предупреждения ставит доп. смены по 7 часов с мой выходной. Предупреждая об этом примерно за 2 дня. В трудовом договоре график не установлен. При установлении графика на месяц мы его не подписывали.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Конфликт относительно выхода из отпуска - работодатель настаивает на выходе в выходные, я считаю, что должна выйти в рабочие дни

Работаю в сменном графике 2 на 2.Оформляю отпуск на 14 дней. Выход из отпуска приходится на мои 2 выходных по графику. Работодатель настаивает на выходе. Я считаю, что должна выйти в свои следующие рабочие 2 дня по графику. Кто прав?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нарушение трудового законодательства на складе - бесплатная переработка и неправомерное изменение графика работы

У нас на работе происходит постоянно такая ситуация, правомерна ли она? Я работаю на складе, переработка не оплачивается, график сутки трое, отпуск нам не разрешают брать сразу 28 дней, а разбивают его по два по 14 дней.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомерны ли ограничения при взятии отпуска и изменения графика работы на работе?

У нас на работе происходит постоянно такая ситуация, правомерна ли она? Я работаю по графику сутки трое, отпуск нам не разрешают брать сразу 28 дней, а разбивают его по два по 14 дней. Так если берешь 14 дней после своих законных выходных после смены,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Право руководителя на назначение ночной смены, совпадающей с первым днем отпуска - юридические аспекты и возможные решения

Имеет ли право руководитель ставить ночную смену мне при сменном графике при условии, что эта смена накладывается на первый день моего отпуска? И при том, что эта ночная смена появляется за пару дней до выхода?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомерно ли предоставление отпуска с выходного дня и нарушение графика предоставления отпуска?

Работаю по графику день, ночь, отсыпной, выходной. Работодатель отправляет в отпуск с выходного дня, а не срабочего. Согласно графика, отпуск д.б. предоставлен в апреле месяце, а предоставляют в сентябре. Правомерно ли, предоставление отпуска с моего выходного дня? Спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Начальник нарушает права на отпуск - выбор дат и пересечение с выходными.

Мой график работы сутки через трое, начальник поставил в графике отпусков дату начала отпуска с моего выходного. Закоконно ли это? Имеет ли начальниу право ставить даты отпуска и выбирать сезон отпуска, а так же как имеет ли право ставить отпуск с моего выходного после окончания суток? Спасибо.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Руководство утверждает, что за месяц (15 смен) накапливается переплаченная рабочая смена за счет перерывов на обед.

Работаю на графике. Два дня по 12 часов. Два дня выходных. Руководство утверждает, что за месяц (15 смен) накапливается переплаченная рабочая смена за счет перерывов на обед. Заставляют отрабатывать дополнительную смену сверх графика без дополнительной (двойной, как положено за выход в свой выходной)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение графика работы при выходе в отпуск - правомерно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн