Чем рискую я, и чем рискуют те, кто сделал мне эту трудовую?

Уважаемая Елена! Сразу оговорюсь, что обнаружить подделку Вами трудовой книжки будет просто. Достаточно бухгалтерии сверить налоговые отчисления на Вас с прежнего места работы (если Вы сделали стаж задним числом). Минимум, что Вас ждет, так это увольнение по п. 11 ст. 81 Трудового кодекса (расторжение трудового договора работодателем в случае представления работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора). Если работодатель Вас не уволит, то в любой момент сможет это сделать. Существует также административная ответственность за подделку и использование документов, порождающих права и освобождающих от обязанностей (ст. 19.23 КоАП РФ). Однако к Вам это не относится, так как трудовая книжка не порождает для Вас никаких прав и не освобождает от каких-либо обязанностей. Наконец, Вы можете быть привлечены к уголовной ответственности по ч. 3 ст. 327 "Использование заведомо подложного документа", но наказаны Вы будете только штрафом. Сомневаюсь, что те, кто сделал эту запись в трудовой книжке, будут привлечены к уголовной ответственности, по крайней мере, Вы можете взять их ответственность на себя (заявить, например, что они сделали одну запись, а Вы переправили ее на другую). Очень сомневаюсь, что кто-нибудь будет заявлять в милицию на Вас и на тех, кто сделал запись. Но перестраховаться стоит! Единственное, что могу посоветовать, это поработать в организации, в которую Вы устроились по подложной трудовой книжке, несколько месяцев, зарекомендовать себя хорошим работником, а потом рискнуть осуществить "явку с повинной" - прийти к Вашему руководителю и рассказать все как есть. Если он будет заинтересован в Вас как в ценном работнике, он может пойти Вам навстречу и завести новую настоящую книжку. Это нужно сделать еще и потому, что если Вы будете устраиваться в следующую организацию, то это уже будет использование подложных документов с отягчающими обстоятельствами (совершенное неоднократно).

Желаю удачных трудовых будней!