Вопросы о пособиях и декретных при смене работодателя и создании ИП

Вопрос №5822292 из г. Москва
опубликован 14.01.2015, 11:26

В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация, в которой я официально трудоустроена в настоящий момент ликвидируется. Я уже получила уведомление о сокращении. Пособие я получаю максимальное. Планирую вторую беременность и второй декрет. У меня есть несколько вопросов: 1. Если я после сокращения трудоустроюсь к новому работодателю, смогу ли я у него получать также пособие по уходу за 1-м ребенком до 1,5 лет В каком размере? 2. Если родится второй ребенок, то в каком размере я получу декретные и также пособие по уходу за вторым ребенком у нового работодателя? 3. Как долго мне надо проработать у нового работодателя, чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? 4. Если после сокращения я открою ИП смогу ли я получать пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком и в каком размере? Извините, что вопросов так много и спасибо за ответы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

1. Сможете.

1 и 2. См. положения Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

3. Нет ограничений

4. Тут не так все просто, т.к. для того, чтобы ИП получал пособия, ему надо производить специальные отчисления, а если придут к выводу, что Вы открываете ИП только для получения пособия, то просто откажут.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о пособиях и декретных при смене работодателя и создании ИП

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы