Директор отказывается уволить главного бухгалтера до прохождения аудита - что делать?
₽ VIP

• г. Санкт-Петербург

Я работаю главным бухгалтером, написала заявление на увольнение, на заявлении директор написал, что возражает против увольнения до прохождения аудита и получения порложительного результата аудита. Прошла уже неделя со дня подачи заявления, а аудит не назначается. Насколько правомерны действия директора?

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Татьяна, генеральный директор обязан Вас уволить по истечение двухнедельного срока с момента подачи Вашего заявления об увольнении и в последний рабочий день рассчитать.

Спросить
Пожаловаться

Тптьяна! Вы вправе оставить работу после истечения двух недель со дня предупреждения работадателя об увольнении,Действия директора неправомерны

Спросить
Пожаловаться
Артем
23.06.2011, 17:11
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 22 июня. Мне его подписали, поставив дату увольнение (2 недели отработки) 7 июля. А теперь я узнал, что руководство сделало на заявлении приписку: Уволить и выдать трудовую после проведения аудита 11 июля.
Подробнее
1 ответ
Елена
21.03.2012, 16:02
Мой муж написал заявление на увольнение 12 марта. Директор подписал ему заявление с датой увольнения 23 марта. Но 13 марта директора уволили, а нынешний директор изъял заявление моего мужа из отдела кадров и предлагает увольнение только через 2 недели с сегодняшнего дня.
Подробнее
1 ответ
Екатерина
17.04.2012, 08:12
Я гл. бухгалтер, написала заявление на увольнение по собственному желанию, тут же директор заказал аудит, может ли он меня уволить по статье если в результате аудита будут выявлены ошибки в подсчетах, бухгалтерия велась, отчеты все сдавались, ранее дисциплинарных взысканий не было?
Подробнее
1 ответ
Наталья
15.12.2010, 20:13
Я работаю гл. бухгалтером. Написала заявление на увольнение за 2 недели до увольнения, но директор сказал, что я должна отработать месяц. Прав ли он?
Подробнее
3 ответa
Лейла
20.09.2018, 12:21
Я написала заявление на увольнение, в момент увольнения пришёл исполнительный лист. Правомерно ли то что директор написал, что моё заявление на увольнение отклонил и из-за приставов? Я работаю уже на другой работе, месяц не могу дождаться ни трудовой, ни расчетных.
Подробнее
2 ответa
Елена
26.07.2017, 09:36
Генеральный директор написал заявление на увольнение по собственному желанию на имя единственного учредителя, какое основание для увольнения надо указать в трудовой книжке-приказ об увольнении или решение единственного учредителя созданное на основании заявления на увольнение? Спасибо.
Подробнее
2 ответa
Светлана
23.10.2012, 06:39
Я работаю главным бухгалтером. Написала заявление на увольнение, лиректор его взял и не подписывает. Как мне поступить в этом случаи? Имею ли я право не выходить на работу по истечении 14 дней с момента подачи заявления.?
Подробнее
1 ответ
Юрий
26.06.2014, 07:18
Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации).
Подробнее
1 ответ
Олеся Васильевна
22.10.2015, 06:33
Я написала под давлением заявление на увольнение. В этот же день приказ об увольнении. Должность не сокращена. Через неделю написала заявление, что прошу моё завление считать не действительным. Уже прошла неделя а результата нет.
Подробнее
4 ответa
Ирина
27.11.2015, 08:47
Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели до увольнения. Директор завизировал заявление этим же числом, но предоставил это заявление на регистрацию и в отдел кадров только через неделю.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение