Условия выплаты зарплаты и требование доделать дела - нарушение прав работника или законная практика?
Я работала в торговой фирме, где до Нового года написала заявление, отработала 2 недели, получила расчет, справки о з/п, и труд. Книжку. Но в данной организации з/п состоит из белой и черной, на данный момент выясняется, что мне еще должны выплатить остаток черной за декабрь, но при условии, что она мне будет выдана только после сдачи своих дел новому сотруднику, где якобы я должна доделать свои дела после себя, т.е. когда я работала еще там, ко мне претензий не было, а сейчас выясняется, что все предупреждены, а это директор гл. бух и кассир, о том, чтобы не выдавать мне з/п пока я не доделаю дела. Имеют ли они право меня заставлять выходить доделывать работу, когда при увольнении нового сотрудника не было, чтобы передавать дела, а зам. гл. буха, т.е. мой непосредственный начальник видела все, что оставалось после меня.
Официальную заработную плату Вам выплатили, поэтому все по закону. А неофициальная часть заработной платы - на усмотрение работодателя.
СпроситьТак называемую "черную" зарплату иным способом Вы никак не получите. Можете просто забыть о ней, и никаких дел больше не иметь с организацией.
Спросить