Меня приняли на работу по трудовому договору, а записи в трудовой нет. Должен ли работодатель сделать запись в трудовую книжку?

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?

Когда я устраивалась на работу, со мной был заключен бессрочный трудовой договор (без указания срока окончания работы), договор отдали мне на руки. Теперь я уволилась с работы, получила на руки трудовую книжку.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Важность учета вредных условий труда в трудовой книжке и влияние на пенсионное оформление

Отцу в скором времени на пенсию, он начал узнавать что и как, какие документы и т.д,так вот в трудовом договоре где он сейчас работает он оформлен на работу с вредными условиями труда-прописано в договоре, а в трудовой книжке нет?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как восстановить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если работодатель утверждает ее потерю при увольнении?

При устройстве на работу, работодатель сделал запись в трудовую книжку, при увольнении - сказал, что потерял книжку, а когда восстановил все данные, записи об устройстве в эту организацию не было. У меня есть копия трудовой книжки, где эта запись есть.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Необходимость отменить записи №2 и №3 в трудовой книжке - кто должен сделать соответствующую запись?

Есть необходимость признать недействительными две записи в трудовой книжке. Нужно вернуться к 1 работодателю. Записи в трудовой следующие: Запись №1: принятие на работу (1 работодатель). Запись №2: об увольнении (1 работодатель).

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей

Согласно Ст. 66 Трудового кодекса РФ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно этой же статье ТК РФ Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц)

Подробнее

Интересно

2 ответa

Практические аспекты внесения изменений в трудовую книжку при изменении должности

Была принята по трудовому договору на бухгалтера с исполнением обязанности главного бухгалтера на вакантную должность лавного бухгалтера. В трудовом договоре так и записано. При увольнение и получении трудовой книжки на руки обнаружила, что записи в трудовой И.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи

У нового сотрудника нет записи об увольнении с предыдущего места работы в трудовой книжке. 1.Какие санкции применят на организацию если она оформит нового сотрудника по основному месту работы? 2.Можно ли сделать запись о приеме на работу в трудовой книжке, без записи об увольнении?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос таков: кто должен вносить запись в трудовую книжку (работодатель или ВУЗ) об обучении на очном отделении.

Вопрос таков: кто должен вносить запись в трудовую книжку (работодатель или ВУЗ) об обучении на очном отделении. Какова формулировка записи в трудовой книжке. Заранее спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Незаконное увольнение - как требовать компенсацию и внесение записи в трудовую книжку

Меня приняли на работу по трудовому договору. В трудовой книжке записей не сделали. Уволили без обьяснения причин. Отдали трудовую без записей и не дали расчет. Договор у меня на руках. Могу ли я требовать компенсации и внесения записи в трудовую книжку.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня приняли на работу по трудовому договору, а записи в трудовой нет. Должен ли работодатель сделать запись в трудовую книжку?

Бесплатный вопрос юристам онлайн